Job Description

Twoje zadania

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo‑płacowych pracowników,
  w tym przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych, kontrola terminowości badań lekarskich, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń, a także sporządzanie list płac;
• Obsługa danych w systemie kadrowo‑płacowym SAP;
• Sporządzanie raportów, analiz i zestawień z zakresu kadr i płac;
• Reprezentowanie organizacji w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, PFRON, PPK, PIP) oraz przygotowywanie wymaganych deklaracji i sprawozdań;
• Wsparcie procesów HR miękkiego, w tym bieżąca współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie doradztwa kadrowego;
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Twój profil

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz PPK;
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
• Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem;
• Odpowiedzialność, samodzielność, skrupulatność;

­­­ Oferujemy

• Stabilność zatrudnienia, umowa o pracę

• Niezbędne szkolenia wdrożeniowe i wsparcie doświadczonych kolegów
  w procesie adaptacji zawodowej
• Realne możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwinięcia potencjału w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu
• Bogaty pakiet socjalnyPraca w zgranym zespole ludzi wspierających się nawzajem

Benefits Możliwości rozwoju i doskonalenie kompetencji; elastyczny czas pracy; imprezy dla pracowników; odprawa emerytalna; parking; połączenie internetowe; służbowy telefon komórkowy

Przed złożeniem aplikacji prosimy o zwrócenie uwagi na nasze Wewnętrzne Zasady Aplikacji
Jeśli potrzebujesz więcej informacji, skontaktuj się z Magdaleną Leśniak, naszą/naszym HR Manager.
Pod uwagę będą brane wyłącznie CV przesłane do wewnętrznej platformy kariery.
Cieszymy się, że zdecydowałeś/ zdecydowałaś się na kolejny krok i czekamy na Twoje dokumenty aplikacyjne.
Kieruj swoją karierą i rozwijaj się razem z nami!