
Work Flexibility: Onsite
Dołącz do zespołu Utrzymania Ruchu i miej realny wpływ na ciągłość produkcji oraz niezawodność parku maszynowego. W tej roli będziesz kluczową osobą odpowiadającą za sprawność techniczną urządzeń i szybkie reagowanie na awarie. Jeśli cenisz dynamiczne środowisko i chcesz rozwijać kompetencje techniczne – to miejsce dla Ciebie.
Co będziesz robić:
Diagnozujesz i usuwasz awarie maszyn oraz urządzeń produkcyjnych (elektrycznych i mechanicznych), minimalizując przestoje produkcyjne
Wykonujesz przeglądy okresowe oraz konserwację prewencyjną zgodnie z harmonogramem utrzymania ruchu
Analizujesz przyczyny awarii i wdrażasz działania zapobiegawcze w celu zwiększenia niezawodności maszyn
Uczestniczysz w instalacji, uruchamianiu oraz relokacji maszyn i linii produkcyjnych
Odczytujesz i aktualizujesz dokumentację techniczną (schematy elektryczne, pneumatyczne, hydrauliczne)
Współpracujesz z działem produkcji w celu ograniczania strat i zapewnienia ciągłości pracy
Monitorujesz i nadzorujesz poprawne działanie systemów sterowania (PLC, falowniki, czujniki)
Zgłaszasz zapotrzebowanie na części zamienne i materiały eksploatacyjne oraz wspierasz ich optymalizację
Czego będziesz potrzebować:
Minimum wykształcenie średnie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika, informatyka lub pokrewne)
Minimum 2 lata doświadczenia w środowisku przemysłowym - preferowany w dziale Utrzymania Ruchu lub doświadczenie związane z budową, montażem maszyn i urządzeń, instalacji energetycznych, mechaniką pojazdową.
Znajomość budowy i zasad działania maszyn przemysłowych
Umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych i dokumentacji technicznej
Znajomość zagadnień automatyki przemysłowej
Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
Mile widziane:
Uprawnienia SEP G1 D, G2 D, G3 D
Uprawnienia UDT (np. wózki widłowe, podesty ruchome)
Znajomość systemu SAP PM
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Doświadczenie w branży regulowanej (np. medycznej, farmaceutycznej, spożywczej) lub pracy zgodnie ze standardami GMP
Doświadczenie w obsłudze maszyn CNC lub robotów przemysłowych)
Co oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie
Pracę w systemie równoważnym
Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych
Płatny program rekomendacji pracowników
Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne
Dlaczego praca w systemie zrównoważonym w Stryker ma sens?
✨ Więcej w portfelu – do pensji podstawowej doliczamy 15% dodatku zmianowego
✨ Więcej wolnego: długie weekendy – średnio aż dwa przedłużone weekendy w miesiącu, a także wolne dni wypadające w tygodniu: to więcej czasu dla bliskich, a także czas na bezstresowe załatwianie wielu codziennych spraw
✨ Mniej dojazdów– pracując w 12-godzinnych blokach, realnie spędzasz mniej dni w pracy w ciągu miesiąca. To mniej dojazdów, niższe koszty transportu i więcej chwil tylko dla Ciebie
Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji.
Travel Percentage: 10%

Stryker is a global leader in medical technologies and, together with our customers, we are driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology and Orthopaedics that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. More information is available at stryker.com and careers.stryker.com.
Facts:
● 2024 Sales: $22.6 billion
● Industry: Medical Instruments & Supplies
● Employees: 53,000 worldwide
● 40 years of sales growth leading up to 2020
● 44+ Manufacturing and R&D Locations Worldwide
● $1.5 billion spent on research and development in 2024
● ~14,200 patents owned globally in 2024
● Products sold in ~75 countries
● Fortune 500 Company
● 7 consecutive years as one of Fortune's World's Best Workplaces
Stryker’s social media community guidelines: https://www.stryker.com/content/m/legal/social-media-community-guidelines/en/index.html
Notice Regarding Employee Conduct on Facebook/LinkedIn
Meta/LinkedIn does not permit employers to verify or validate “employees” in the (META: “Works at” LinkedIn: “Experience”) section of users’ profiles. Please be aware that the views expressed by individuals on their personal accounts and do not necessarily represent the views of our company. If you encounter any issues with a person claiming to be our employee, we recommend using the “Report Profile” feature. If you’d like to report concerns to our Ethics Hotline, you may do so at: https://app.convercent.com/en-us/LandingPage/b6bb4e84-9fcb-ea11-a974-000d3ab9f296