Job Description

PLD FedEx Express Poland Sp. z o.o

Address:

ul. Zdrojowa 9

40

Regular

13-kwi-2026

29-maj-2026

FXE-EU: Linehaul Specialist (ID)

Młodszy Specjalista ds. Sieci Transportowej (k/m)

Miejsce pracy: Wypędy ul. Zdrojowa 9

GŁÓWNE ZADANIA:

• planowanie i koordynowanie działań związanych z połączeniami Linehaul (LH) w ramach ustalonego budżetu
• zarządzanie dostawcami LH: kontrola pracy kierowców, analiza wskaźników jakościowych, kontrola i aktualizacja umów z dostawcami, zapewnienie zgodnie z wymaganiami ilościowego oraz jakościowego poziomu floty samochodowej
• zapewnienie obsługi administracyjnej działu, weryfikacja i kontrola kosztów, zapewnienie obiegu faktur
• sporządzanie i dystrybucja raportów dotyczących kosztów rozkładowych oraz dodatkowych (ad-hoc) połączeń LH, kontrolaprawidłowości raportów sporządzanych w Oddziałach
• zapewnienie terminowej i poprawnej aktualizacji danych w systemach komputerowych
• uczestniczenie w implementacji procesów, polityk i procedur operacyjnych w celu zapewnienia spójności, efektywności i jakości wewnętrznych i zewnętrznych kontaktów z dostawcami.
• koordynowanie wdrażania rozwiązań oraz aplikacji informatycznych wspomagających obsługę procesu LH
• zapewnienie ciągłego doskonalenia procesu poprzez adaptację dobrych praktyk

PROFIL KANDYDATA:

• wykształcenie minimum średnie
• doświadczenie w dziale operacyjnym (magazyn, biuro)
• doświadczenie w branży TSL - mile widziane
• zorientowanie na detale
• dobra znajomość języka angielskiego (B1)
• bardzo dobra znajomość MS Office
• wysokie umiejętności komunikacji i wywierania wpływu
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• inicjatywa w proponowaniu usprawnień

​

NASZA OFERTA:

• działania rozwojowe wspierające realizację celów biznesowych i indywidulanych planów rozwoju
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport/myBenefit, platforma do nauki języków obcych m.in. angielski, włoski, niemiecki, japoński)
• możliwość pracy zdalnej lub w biurze
• Employee Assistance Program - bezpłatne i poufne doradztwo dla pracowników i ich najbliższych w kwestiach prawnych, finansowych i psychologicznych
• dofinansowanie do nauki i programów wspierających dalszy rozwój kompetencji
• szeroki dostęp do publikacji o charakterze ogólnorozwojowym i biznesowym
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w projektach międzynarodowych, wymianę wiedzy i doświadczeń

High School DiplomaEnglish

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company
FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people.
Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.