Job Description

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Il team Risk Models di capogruppo è una squadra fatta di persone sempre pronte a mille sfide; un team di professionisti e professioniste dediti allo sviluppo di nuovi modelli per il presidio e la mitigazione di rischi complessi correlati ad attività e business innovativi.

“ Siamo innovativi per tradizione” e nello sviluppo dei modelli sperimentiamo tecniche nuove e innovative. Se vuoi essere tra coloro che guidano il cambiamento e l’innovazione, unisciti al nostro team!

Nella nostra squadra avrai l’opportunità di affiancare persone esperte e imparare come sono strutturate tutte le fasi di progettazione del modello: dall’estrazione all’elaborazione dei dati necessari per la costruzione dei campioni di stima; dall’analisi statistica all’uso di tecniche avanzate per la stima di modelli interni, la verifica del loro regolare funzionamento e capacità predittiva (utilizzando SAS oppure Python) fino all’interpretazione e formalizzazione dei risultati ottenuti. Non ti concentrerai su un unico aspetto, ma affiancherai il team nei vari step del processo di sviluppo sia LGD che EAD con finalità AIRB e IFRS9 Oltre ciò, sempre con il supporto del team potrai trattare tematiche di modellizzazione di altri eventi relativi a tematiche innovative come il mondo Digital Landing.

IN TE CERCHIAMO:

• Un percorso di studi quantitativo in: Statistica, Matematica, Fisica, Economia Quantitativa, Finanza o Ingegneria.

• Buone capacità analitiche e conoscenza dei principali test statistici utilizzati per la stima dei modelli.

• Conoscenza degli applicativi: Excel, SAS, Python e SQL. Se non li hai visti tutti, non ti preoccupare li imparerai da noi!

• Familiarità con Tool e tematiche AI.

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Conoscenza di tecniche di machine learning sarà considerata un plus.

PROGETTI INNOVATIVI:

• Sviluppo di modelli avanzati per la gestione del rischio di credito utilizzando tecniche di machine learning e intelligenza artificiale;

• Partecipazione a progetti come quello di Digital Landing, esplorando nuove frontiere del settore finanziario digitale.

COSA OFFRIAMO:

• Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo;

• Collaborazione con team multidisciplinari per creare soluzioni innovative che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e del mercato.

• Formazione continua e accesso a risorse per lo sviluppo delle tue competenze;

• Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le tue idee e il tuo contributo sono valorizzati;

• Stage formativo curricolare o extracurricolare di 6 mesi;

• Rimborso spese 800€ mensili;

• Data inserimento: Settembre 2026

Modalità e sede di lavoro presenza fisica a Biella

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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