
Modality Specialist Imagerie Interventionnelle (IGT) Salles fixes
Contribuer directement au succès des ventes de nos systèmes fixes en Imagerie Interventionnelle (IGT) en apportant votre expertise clinique et technique ainsi qu’un argumentaire différenciant en phase avec les attentes de nos clients.
D’une équipe soudée et dynamique de Clinical et Modality Specialists et vous rapportez au Modality Specialist Leader IGT Systems Fixed. Vous travaillez en binôme avec les commerciaux et partagez des informations avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international (équipes marketing, supply chain, usines, etc.).
Ce poste est basé dans le district Grand Nord + Paris.
Un environnement de travail international tourné vers la satisfaction client et l’intégration de solutions innovantes dans le domaine de la santé où vous pourrez faire valoir votre esprit d’entreprise et votre envie de gagner. Vous pourrez trouver au sein de Philips de multiples outils pour vous développer et de nombreuses opportunités d’évolution.
Chez Philips, nous sommes convaincus que la proximité et la collaboration en équipe constituent des facteurs clés de performance, d’innovation et de développement professionnel. C’est pourquoi les collaborateurs exerçant des fonctions de bureau sont attendus sur site au minimum deux jours par semaine.
Les postes nécessitant une présence sur site impliquent une activité exercée principalement dans les locaux de l’entreprise. À l’inverse, les fonctions terrain s’exercent majoritairement au contact des clients ou des partenaires, en dehors des sites Philips.
La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 45.630€ - 76.050€. La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local.
Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien- être, ainsi que des réductions sur les produits Philips.
Pourquoi rejoindre Philips ?
Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2.5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo.
Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et découvrez la vie chez Philips. Retrouvez également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que notre FAQ.
#LI-EU

Over the past decade we have transformed into a focused leader in health technology.
At Philips, our purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation. We aim to improve 2.5 billion lives per year by 2030, including 400 million in underserved communities.
We see healthcare as a connected whole. Helping people to live healthily and prevent disease. Giving clinicians the tools they need to make a precision diagnosis and deliver personalized treatment. Aiding the patient's recovery at home in the community. All supported by a seamless flow of data.
As a technology company, we – and our brand licensees – innovate for people with one consistent belief: there’s always a way to make life better.
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