Nu söker vi en affärsdriven och självgående Mobility Manager som vill ta ett helhetsgrepp om hur hyresgäster och besökare rör sig till och från våra fastigheter. Detta är en nyckelroll där du får möjlighet att bygga upp, utveckla och optimera ett område som direkt påverkar både kundupplevelse, intäkter och NKI.
Hos oss får du en central roll i att skapa attraktiva, trygga och effektiva mobilitetslösningar - från parkering och garage till gångstråk, cykelparkering och digitala mobilitetstjänster. Samtidigt ansvarar du för att utveckla affären kring mobilitet och säkerställa att våra ytor används på ett sätt som både stärker upplevelsen och maximerar intäkterna.
Om rollen
Som Mobility Manager ansvarar du för att utveckla och optimera vårt mobilitetserbjudande, med särskilt fokus på parkering och garage som initialt ansvarsområde. Rollen kombinerar operativt ansvar, affärsutveckling och administration där du får en viktig roll i att skapa struktur, lönsamhet och kundnytta i ett område med stor utvecklingspotential.
Du arbetar med att analysera, utveckla och implementera lösningar som förbättrar tillgänglighet, service och intäktsströmmar kopplade till mobilitet. En viktig del av uppdraget är att samordna och utveckla samarbetet med parkeringsoperatörer, leverantörer och interna förvaltningsorganisationer. Initialt förväntas du lägga stort fokus på att inventera nuläge, identifiera förbättringsområden och skapa struktur i befintliga avtal och arbetssätt.
Du rapporterar till Christina Lindblom, Chef Affärsområde Stockholm, och utgår från vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för administration och uthyrning av parkeringsplatser och garageytor
Hyresadministration och avtalshantering i fastighetssystem (Unit 4 PM)
Kontakt med hyresgäster, inklusive information och service kopplat till parkering och mobilitet
Ansvara för rutiner kring inflyttning och utflyttning av parkeringskunder
Löpande administration kopplad till parkering, garage och mobilitetstjänster
Samordna och utveckla samarbetet med parkeringsoperatörer och leverantörer
Utveckla och optimera parkerings- och mobilitetsaffären för att maximera intäkter
Identifiera förbättringar i befintliga avtal och upphandlingsupplägg
Bistå förvaltningen med budgetunderlag och affärsplanering kopplat till mobilitet
Bidra till utveckling av gångstråk, skyltning, cykelparkering och andra mobilitetslösningar
Arbeta för att stärka trygghet, tillgänglighet och kundupplevelse i våra fastigheter
Bidra till högre NKI kopplat till mobilitet, parkering och tillgänglighet
Kvalifikationer
Flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete
Erfarenhet av parkering, fastighetsnära tjänster eller liknande verksamhet är starkt meriterande
Erfarenhet av kundkontakt och service i kommersiell miljö
God systemvana, gärna erfarenhet av Unit4 PM eller liknande fastighetssystem
Goda kunskaper i Officepaketet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift
Eftergymnasial utbildning är meriterande men inte ett krav
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är självgående, affärsmässig och trivs i en roll där du får ta stort ansvar och driva ditt eget arbete framåt. Du har ett starkt självledarskap och förmåga att snabbt sätta dig in i avtal, strukturer och flöden.
Du är relationsskapande och trivs i dialogen med både interna och externa parter, från hyresgäster till leverantörer och operatörer. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och en tydlig känsla för kvalitet och kundupplevelse.
Vidare är du strukturerad, noggrann och van att hantera många parallella kontaktytor. Du har ett entreprenöriellt driv och ser möjligheter i att utveckla och förbättra snarare än att förvalta status quo.
Vårt erbjudande som arbetsgivare
Att bygga upp ett nytt fastighetsbolag från grunden är något vi gör tillsammans. Då svaren inte alltid är givna, uppmuntrar vi egna idéer och initiativ. Vår kultur präglas av en inkluderande miljö där vi lyfter varandra och vågar testa nya lösningar.
Alla som jobbar här är lika viktiga i att skapa en kultur där vi kan prestera på topp och samtidigt har kul på jobbet. Vi vet att medarbetarna är vår allra viktigaste tillgång och därför satsar vi på work-life-balance genom att erbjuda generösa hälsorelaterade förmåner och flexibla arbetsplatser.
Din ansökan
Vi som samarbetar med Alecta Fastigheter i denna rekrytering är Boardtalk Vi ser fram emot din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsult Amanda Edén, tel. 073-944 37 40, e-mail amanda.eden@boardtalk.se på Boardtalk. Välkommen med din ansökan!
Om Alecta Fastigheter
Vi är ett av Sveriges största fastighetsbolag och ska växa ytterligare. Vår avkastning går tillbaka till Alectas pensionssparare över hela Sverige - ett ansvar som kopplar direkt till framtida generationer.
Vi är ett ungt bolag och bygger nu en stark organisation med medarbetare som vill vara med och påverka vår resa. Tillsammans formar vi en kultur där vi peppar och lyfter varandra till att nå vår fulla potential.
Hållbarhet och digitalisering är två av våra viktigaste fokusområden och vi drivs av att lyfta människor, verksamheter och städer, samtidigt som vi har styrkan att genomföra verklig förändring. Går det att göra saker annorlunda, roligare och bättre? Låt oss testa! Vi kallar det lyftkraft; viljan att lyfta blicken och kraften att bygga en bättre framtid.
Läs mer om Alecta Fastigheter på www.alectafastigheter.se
Om Boardtalk
Boardtalk hjälper människor att växa och företag att utvecklas genom att erbjuda en nischad tjänst inom search, rekrytering och interim.
Läs mer om Boardtalk på www.boardtalk.se

Boardtalk är ett rekryteringsföretag som finns till för båda parter. Vi hjälper rätt människor och rätt arbetsplatser att hitta varandra. Vi som finns på Boardtalk har arbetat i branschen sedan början på nittiotalet. År 2002 startade vi Boardtalk, med ambitionen att bli ett alternativ som då inte fanns. Ett antal arbetssamma år och en lång rad genomförda uppdrag senare tycker vi att vi har lyckats.
Förutom vårt sätt att jobba och våra metoder, tror vi att det beror på en rad saker; våra olika bakgrunder och erfarenheter från olika yrken och branscher, vår interna utbildning och kvalitetssäkring, vårt genuina engagemang, och åldersspannet mellan oss som jobbar här. För att ta några exempel. Vi tycker helt enkelt väldigt mycket om att jobba med det vi gör – och vi gör det tills du blir nöjd. På Boardtalk är målet alltid detsamma: Att fler ska få trivas lika bra tillsammans som vi gör.