Het MFC Styrka is een entiteit van het OC Styrka en maakt deel uit van de vzw Evara. Het MFC staat in voor de ondersteuning en begeleiding van kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en/of gedrags- en emotionele problemen en of autismespectrumstoornissen.
Als mobiel begeleider binnen ZigZag sta je in voor het bieden van mobiele en ambulante ondersteuning aan kinderen, jongeren en hun gezinnen in hun eigen leefomgeving. Je begeleidt cliënten in hun vertrouwde context thuis, op school of in de buurt – en werkt samen met hen rond de hulpvragen en doelstellingen.
Je biedt psychosociale begeleiding op maat, met aandacht voor de krachten en kwetsbaarheden van het gezinssysteem. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het versterken van opvoedingsvaardigheden, het ondersteunen van communicatie binnen het gezin, het versterken van jongeren in hun traject naar volwassenheid, het vergroten van emotioneel welbevinden of zelfredzaamheid van jongeren, of het bieden van psycho-educatie. Afhankelijk van de situatie stem je je aanpak flexibel af en werk je contextgericht.
Binnen de mobiele werking werk je nauw samen met collega’s en externe partners. Je neemt actief deel aan teamoverleg, intervisies en multidisciplinaire besprekingen. Flexibiliteit en outreachend werken zijn hierbij essentieel, net als het hanteren van een oplossingsgerichte en contextuele benadering.
Je draagt bij aan het traject van de cliënt door het nauwgezet opvolgen en rapporteren van de voortgang, en het bewaken van de continuïteit van de hulpverlening. Je werkt in functie van het versterken van de autonomie van gezinnen, zodat ze opnieuw greep krijgen op hun situatie en sterker staan in hun maatschappelijke participatie.
Wil je een beter beeld krijgen van onze werking en de omgeving waarin je terechtkomt? Neem dan zeker een kijkje op onze website: Welkom - MFC Styrka
Je genoot een opleiding in een sociale of pedagogische richting (Bachelor, Master).
Je hebt inzicht en of kennis in de leefwereld en de ondersteuningsnood van kinderen, jongeren en jongvolwassenen met een verstandelijke beperking met mogelijks bijkomend diagnose autisme en/of gedrags-en emotionele moeilijkheden.
Je bent sterk in individuele begeleiding.
Je bent bereid tot goede en intensieve samenwerking met de context van het kind/de jongere en zijn professioneel netwerk, vertrekkende vanuit het geloof in de mogelijkheden van de cliënt en zijn context.
Je beschikt over vaardigheden om methodisch, planmatig en doelgericht te werken en gericht te observeren.
Je beschikt over voldoende probleemoplossend vermogen om vanuit een verhaal van een cliënt te komen tot hypothesen, adviezen en oplossingen.
Je beschikt over de vaardigheden om een begeleidingstraject aan te sturen en vorm te geven, partners in te schakelen waar nodig.
Belangrijke persoonlijkheidskenmerken zijn: pedagogisch optimisme, veerkracht, zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen, werken in teamverband, omgaan met feedback (krijgen en geven), respect voor de cliënt en hun ruimere omgeving, een open dialooghouding hanteren, zin voor initiatief, conflictsituaties en weerstand weten te hanteren en het belang van humor weten te waarderen, een uitdaging aandurven.
Je staat open voor verslaggeving en aanvullende taken en ziet deze als een belangrijk en integraal onderdeel van je functie. Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en kan (met ondersteuning) een handelingsplan opmaken.
Je bent gemotiveerd om actief bij te dragen aan het verder uitbouwen van de mobiele werking, het ondersteunen van collega's.
Je beschikt over een blanco-attest model 2.
Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen.
Je engageert je om op een positieve wijze mee te werken aan onze waardengerichtheid en christelijke inspiratie in zijn relatie t.a.v. de bewoners, hun context en t.a.v. de collega-medewerkers
Een voltijds contract bepaalde duur tot 30.06.2027.
Kans op verlenging
Startdatum: zo snel mogelijk
Verloning volgens barema B1C uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
Je werkt in een positief werkklimaat dat inzet op jouw talenten en kansen op ontplooiing.
Een aangename werksfeer in een groene omgeving binnen een dynamische voorziening, waar integriteit, samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Vergoeding woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen (fiets, trein, auto).
Toegang tot Benefits@work: een kortingsprogramma bij vele bekende (web)winkels en merken.
OC Styrka biedt onderwijs en zorg aan kinderen en jongeren met een bijzondere ondersteuningsvraag en hun context.
