Job Description

Mitarbeiter:in Grundsatzfragen - Zentrale Aufgaben - befristet (w/m/d)
Job-ID: 4268 Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.

Was Sie bei uns bewegen

• Beratung und Erarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Einkaufs und deren Umsetzung
• Analyse, Optimierung und Dokumentation der internen Abläufe des Einkaufs
• Erstellung und Pflege der Verfahrensanweisungen, Richtlinien, Formulare und Checklisten im Einkauf
• Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Einkauf
• Bearbeitung von Grundsatzfragen / Sonderaufgaben des Einkaufs
• Modellierung von Prozessen

Das bringen Sie mit

• Master Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Einkauf & Logistik oder Wirtschaftsrecht mit Kenntnissen im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
• Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Einkauf und Logistik oder Wirtschaftsrecht mit langjährigen stellenrelevanten Erfahrungen im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
• Kenntnisse des Vergaberechts (GWB, VgV, SektVO, etc.) und des Vertragsrechts
• Kenntnisse in den Anwendungen von SAP, SRM, BW, eVergabemanagement, AVA, MS-Office
• Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• Wünschenswert: Ausbildung zum/zur Change Manager:in,
• Analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, teamorientiertes Arbeiten

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.12.27

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 09.01.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 7 statt.