Job Description

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das „Job-Aktiv-Zentrum“ ist die Schnittstelle des Kommunalen Jobcenters zum Arbeitsmarkt. Sie arbeiten in einem Team von zehn Personen, zu dem neben dem Arbeitgeberservice mit zwei Mitarbeitenden auch die Bereiche „Job-Profiling“ und „Teilhabe am Arbeitsmarkt §16i“ gehören. Zu den Räumlichkeiten gehört ein Publikumsbereich, in dem regelmäßige Gruppenveranstaltungen durchgeführt werden. Die Bereitschaft hierzu und zu Terminen außer Haus werden vorausgesetzt.

Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben

• Sie unterstützen die Integration Arbeitssuchender durch das Kommunale Jobcenter, indem Sie die Schnittstelle zwischen dem Job-Aktiv-Zentrum (JAZ) und den regionalen Arbeitgebern realisieren
• Sie stehen im ständigen Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern, um deren Stellen mit passenden Bewerberprofilen zu besetzen und pflegen Netzwerke mit Beteiligten des Arbeitsmarktes sowie internen und externen Kooperationspartnern
• Sie sind im Außendienst zur Akquise und Bestandskundenpflege unterwegs
• Sie besuchen Tages- und Abendveranstaltungen in der Region
• Sie organisieren Jobbörsen, Bewerbungstage und Kleingruppenformate und führen diese durch
• Sie beraten und unterstützen Bewerbende individuell und nehmen an den Neukundengesprächen im JAZ teil
• Sie arbeiten am Empfang des JAZ mit und sind für die fortlaufende Weiterentwicklung des JAZ-Konzeptes zuständig

Qualifikation

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Administration, einen Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss mit
• Alternativ verfügen Sie über eine Verwaltungsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der MS-Standardsoftware
• Idealerweise bringen Sie umfassende Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie den Fachanwendungen comp.ASS und enaio mit
• Sie sind zur Sicherstellung von Außendienstzeiten und Abendveranstaltungen zeitlich flexibel

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie können aktiv und engagiert auf Menschen und Situationen zugehen, neue Netzwerke bilden und unter Abwägung von Alternativen sachgerechte Entscheidungen treffen, die Sie auch Dritten gegenüber schlüssig argumentieren können.
• Sie haben Freude daran, das Kommunale Jobcenter nach außen zu vertreten sowie Präsentationen und Vorträge vor Publikum zu halten.
• Ihre Gespräche führen Sie strukturiert und ergebnisorientiert. Dabei gehen Sie mit Fingerspitzengefühl auf Ihr Gegenüber ein und verschaffen sich einen ganzheitlichen Überblick über die Situation.
• Sie erkennen Konflikte und stellen sich diesen, indem Sie sachgerechte Kritik als Chance nutzen und Lösungen gemeinsam finden.
• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft und sind sich der Konsequenzen des

Benefits

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. nach Besoldungsgruppe A10 g. D. HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Petra Hauzel-Litzinger unter der Telefonnummer 06192 201-1758 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website: Datenschutzhinweise.