
Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Anzahl verfügbarer Positionen: 1
Geplanter Eintrittstermin: 01.12.2026
Ende Bewerbungsfrist: 24.11.2026
Art der Einstufung: T06
Einstellender Manager: Samet Yavuz
TA Professional: Melih Kücük
Schichtarbeit: Ja
Reisetätigkeit: 0% - 25%
Dienstsitz: Fürstenfeldbruck
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Vertragsart: Zeitvertrag FT
Die konkreten Tätigkeitsinhalte richten sich nach der aktuellen Stellenbeschreibung. Weitere Informationen findest du unter Career Pathways oder können dir jederzeit über den People & Culture Business Partner zur Verfügung gestellt werden.
Um Besonderheiten bei deiner Bewerbung (z.B. Vorliegen einer Schwerbehinderteneigenschaft, Kind von Mitarbeitenden der CCEP o.ä.) berücksichtigen zu können, bitten wir dich diese unter Vorlage entsprechender Dokumente mit anzugeben.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.

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