Job Description

Wer wir sind

Wir gestalten die Zukunft bei der Fossil Group – und dieses Kapitel beginnt genau jetzt. Unsere Vision ist es, die Branche mit mutigen Innovationen bei unseren Produkten, Markenerlebnissen und in der Art, wie wir Kundennähe leben, anzuführen. Um dieses Ziel zu erreichen, bauen wir ein globales Team auf, das mit Energie, Innovationskraft und Ehrgeiz unsere Wachstumsstrategie vorantreibt.

Seit über 40 Jahren stehen wir für die Leidenschaft, innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren zu Kunden in mehr als 130 Ländern zu bringen. Unsere Kultur basiert auf vier Werten: Show Up Real (Sei du selbst), Win Together (Gemeinsam gewinnen), Imagine What’s Next (Weiter denken) und Hustle With Heart (Leidenschaft leben). Wenn du Teil des Teams werden willst, das die Zukunft unserer Branche prägt, wollen wir von dir hören!

Make an Impact

Für unseren FESCO-Standort in Eggstätt (Bayern) suchen wir einen verlässlichen und aufmerksamen Mitarbeiter Loss Prevention & Sicherheit (m/w/d).

In dieser Rolle kümmerst du dich um den Schutz unseres Standorts, unserer Waren und unserer Mitarbeitenden. Du hast die Zutrittskontrollen im Griff, prüfst Bestandsabweichungen direkt vor Ort im Lager und unterstützt bei Sicherheitsfragen in unseren europäischen Stores sowie bei weltweiten Betrugsfällen. Die Position berichtet direkt an den Loss Prevention Manager.

Deine Aufgaben:

Standortsicherheit & Zutrittskontrolle

• Ein- und Ausgangskontrollen für Mitarbeitende und externe Dienstleister am Standort Eggstätt durchführen
• Tägliche Kontrollgänge und Sicherheitsaudits auf dem Gelände umsetzen; Gebäude-Evakuierungen im Notfall koordinieren
• Videoüberwachung (CCTV) und Einbruchmeldeanlagen betreuen, Wartungen organisieren und tägliche Sicherheitsberichte schreiben
• Zutrittsrechte für EMEA und APAC verwalten sowie die Sicherheits- und Zählsysteme in unseren Retail-Stores im Blick behalten
• Mitarbeiterausweise, Besucher- und Ersatz-Badges ausstellen und monatlich abgleichen

Bestandskontrolle & Warenumschlag

• Bestandsberichte prüfen und Unstimmigkeiten im Lager nachgehen
• Manuelle Zählungen in Eggstätt durchführen, mit SAP abgleichen und Auffälligkeiten in ThinkLP dokumentieren
• Bestandsdifferenzen direkt an den Loss Prevention Manager und das Bestandsmanagement melden
• Lkw-Lieferungen im Warenein- und -ausgang kontrollieren (z. B. bei Beschädigungen oder Diebstahlsverdacht)

Store Support & Ermittlungen

• Alarmdaten für unsere europäischen Stores pflegen und bei Notfällen Sicherheitsdienste koordinieren
• Stores bei Inventurdifferenzen unterstützen und Support-Tickets bearbeiten
• Beweise bei Betrugsfällen (im Store, Online-Shop oder in der Logistik) sichern und Berichte für Management, HR, Rechtsabteilung oder Polizei erstellen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im administrativen/Office-Bereich
• Idealerweise erste Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Sicherheitsmanagement oder Facility Services
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie hohe Integrität und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Grundverständnis und Freude an der Arbeit mit Alarm-, Zutritts- und Videosystemen
• Zuverlässige, strukturierte und hands-on Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frühschicht 5:00–14:00 Uhr, Spätschicht 9:00–18:00 Uhr)
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche Sicherheitsaufgaben an einem modernen Logistik- und Betriebsstandort
• Ein internationales Team mit Schnittstellen nach ganz Europa und Übersee
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Markenprodukte

Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen.

Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede:r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.

Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns: careers@fossil.com