Unterstützung unserer Patienten und deren Angehörigen in Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Klinikaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung
Frühzeitige Planung und Organisation der Anschlussversorgung (Rehabilitation, Kurzzeitpflege, häusliche Pflege, Hilfsmittel)
Monitoring der Liegezeiten und proaktive Identifikation von Verzögerungen im Behandlungsablauf
Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, externen Pflegeeinrichtungen und Sozialstationen
Systemische Erfassung der Versorgungsplanung im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Mitwirkung an der Umsetzung neuer konzeptioneller Ansätze im Entlassungsmanagement zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse
WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN:
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Idealerweise zertifizierte Weiterbildung zum Case Manager (DGCC) oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Erfahrungen im Case- oder Überleitungsmanagement oder im Sozialdienst einer Klinik
Anwendungssichere Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V und XI) sowie im DRG-Entgeltsystem
Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement
WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN:
Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung
Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
Tarifliche Vergütung
Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet
Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen
Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.
Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche
