RESUMEN
Puesto de trabajo general para ayudar en la fabricación de los productos AEIL.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES
CUALIFICACIONES, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS
Se prefiere título de secundaria o GED
SALARIO: $19.00-25.80 /hora + $1.00/hora de diferencial por turno para el segundo y tercer turno
*¡Pregunte si cumple los requisitos para nuestras tarifas de pago por experiencia!
ENTORNO DE TRABAJO
Algo de polvo, ruido, aceites, grasas, residuos de rectificado, aire comprimido, virutas de metal, propano, disolventes y, ocasionalmente, levantamiento de cargas pesadas.
Exposición a maquinaria y/o condiciones peligrosas que podrían provocar lesiones, incluyendo la muerte, si no se siguen y respetan las medidas de seguridad.
Exposición a elementos del taller como ruido, polvo, olores, humos y aceites. El desempeño de este puesto normalmente requiere la exposición a áreas de fabricación típicas en determinadas condiciones que requieren el uso de equipos de protección personal, como gafas de seguridad con protectores laterales y protección auditiva obligatoria. Entorno principal: la temperatura del área de trabajo puede verse afectada por las temperaturas exteriores y el mecanizado. Se proporciona iluminación industrial. Se requiere conducir equipos de la empresa.
EXIGENCIAS FÍSICAS / REQUISITOS
Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Exigencias físicas / Requisitos
Las tareas enumeradas anteriormente solo pretenden ilustrar los distintos tipos de trabajo que se pueden realizar. La omisión de descripciones específicas de las tareas no las excluye del puesto si el trabajo es similar, está relacionado o es una asignación lógica para el puesto.
La descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo entre el empleador y el empleado y está sujeta a cambios por parte del empleador a medida que cambien las necesidades del empleador y los requisitos del puesto.
Qualifications
EXIGENCIAS FÍSICAS / REQUISITOS
Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.
-Exigencias físicas / Requisitos
-Estar de pie
-Caminar
-Estar sentado
-Levantar peso (25 lb)
-Peso máximo levantado (55 lb)
-Transportar (peso 25 lb)
-Peso pesado transportado (25 lb)
-Empujar/tirar
-Peso empujado/tirado (10 lb)
-Escalar
-Mantener el equilibrio
-Agacharse/inclinarse
-Gatear
-Alcanzar
-Alcanzar por encima del hombro
-Trabajar por encima del hombro
-Caminar sobre terreno irregular
-Manipulación fina
-Manipulación gruesa
-Agarre simple
-Agarre con fuerza
-Giro de manos
-Giro de cuerpo
-Arrodillarse
-Agacharse
Las funciones enumeradas anteriormente solo pretenden ilustrar los distintos tipos de trabajo que se pueden realizar. La omisión de funciones específicas no las excluye del puesto si el trabajo es similar, está relacionado o es una asignación lógica para el puesto.
Benefit Overview
AISIN offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include Medical, Dental, Vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation and holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, vehicle discounts and more.
Equal Employment Opportunity Statement
The policy of AISIN is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity/expression, veteran status or any other characteristic protected by federal law. Additionally, AISIN is committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search, email us at jobs@aisinworld.com or call us at (734)-453-5551. Please provide a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title of the position for which you are applying.
Diversity Statement
AISIN is committed to workforce diversity, creating equity and advancing a culture of inclusion in which every team member is treated fairly and with respect. Our inclusive work environment brings together a variety of backgrounds, skills, education and perspectives. Attracting and retaining a diverse and inclusive workforce requires that everyone have an equal opportunity to participate, contribute, and advance.
Based in Kariya City, Aichi, Japan, AISIN Corporation is a $35 billion Top 10 global Tier One supplier of automotive components and systems with over 200 consolidated companies spanning over 20 countries and some 120,000 employees.
In North America, Aisin Group companies have sales of more than $5 billion with 14,000 employees and 36 manufacturing, sales, and R & D centers, including FT-Techno of America, an 950-acre test track and proving ground in Fowlerville, Michigan. Currently, Aisin is ranked sixth and thirteenth as the largest supplier in the world and in North America, respectively.
Superior products through engineering excellence, progressive technological development and dedication to service are some factors which have contributed to bringing AISIN to its position as a multi-award-winning global leader in automotive parts.
Our intense focus on research and development is the commitment that enables our company to offer vital, leading edge technology to the automotive industry.
