Mercari US

Mid-career Recruiter (Tech) - Mercari

Mercari US  •  Tokyo, JP (Onsite)  •  3 months ago
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Job Description

Mid-career Recruiter (Tech) – Mercari

  • 雇用形態:  正社員
  • 働き方: フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)
  • 勤務地: 六本木

詳細はキャリアサイトの 募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

  • 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、Engineering/Creatve領域とBusiness/Corporate領域に分かれて中途採用を担当しています。各採用担当者は自身の専門性を活かし、グループ横断で特定の職種の採用をリードします。
  • このポジションは、メルカリグループの成長の核となるエンジニア人材およびクリエイティブ人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。
  • メルカリのミッション・バリューについての詳細は ちらをご覧ください

業務内容

  • 事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいたEngineering/Creative領域の採用活動全体のプランニングと実行
  • 海外拠点との連携、海外人材の採用など、グローバルな視点での採用活動
  • イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、メルカリの持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用したGo Boldな採用戦略の策定と実行
  • 社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進
  • 書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務
  • 業務で使用するツール
    • Google Workspace(Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など)
    • Notion
    • Slack
    • Workable (ATS)
    • LinkedIn
    • 各種AIツール(社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等)
    • その他、必要に応じて適切な採用ツール

ユニークなチャレンジ

  • 日本国内にとどまらず、多様なバックグラウンドを持つ優秀な候補者のグローバル採用戦略の立案・実行に挑戦できます。
  • メルカリグループ全体で「AI Native化」を掲げており、これからの時代における新しい職種定義や採用プロセスの在り方など、最先端の採用方針および戦略の策定を担うことができます。
  • Engineering領域に限らず、デザイナーやUXリサーチャーなどのCreative領域や、組織状況に応じてBusiness/Corporate領域の採用にも関わることができます。
  • 国内外の技術カンファレンス参加やイベント企画等を通じて、メルカリのブランディングに貢献し、社外コミュニティとのネットワークを構築できます。
  • フリマアプリ『メルカリ』だけでなく、Fintech領域の『メルペイ』『メルコイン』さらに新規事業など、多岐にわたる事業と最先端の技術領域の採用に携わることができます。グループ全体の戦略を理解し、それぞれの技術・事業特性に応じた採用課題に取り組む経験を積むことができます。

応募要件

  • 求める経験・スキル
    • メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感
    • 事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験(3年以上)
    • 日英両言語を使用した業務経験
    • 採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験
    • 最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲
    • 組織の現状を踏まえて必要な人材を特定・定義し、その採用をやり遂げる力
  • 歓迎する経験・スキル
    • 採用ブランディングの企画・推進(イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など)の経験
    • Engineering/Creative関連職種の採用経験
    • 日本国外でのグローバル人材の採用経験
    • D&Iに関する知見、活動の経験
    • AI活用やデータ分析の知識や経験
  • 語学力
    • 日本語: Independent (CEFR - B2)
    • 英語: Independent (CEFR - B2)

※CEFRの詳細については、 こちらをご覧ください

メルカリグループについて知る 

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

  • 書類選考
  • 面接:面接課程で英語での質問をさせていただく場合がございます
  • リファレンス:オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
  • オファー:選考とリファレンスの内容により決定されます

 ※詳しくは こちらのページをご覧ください

選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、 I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際には プライバシーポリシーをご確認ください。

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About Mercari US

Mercari launched in 2013 in Japan, and has since become the largest mobile marketplace in the Japanese market. Now we’re on a global mission to change the way people buy and sell. And with a fast-growing user base in the U.S. of over 50 million downloads and 350,000 new listings every day, we are on our way to doing just that.

The work we do puts money in the pockets of sellers. It puts the things one person no longer needs into the hands of someone else who can use it, resulting in positive outcomes for our customers and the environment.

As we grow, your career opportunities with Mercari grow. As our teams expand, your responsibilities expand. Our teams are supported with access to new tools, technologies, and learning opportunities. We will never stop growing.

Industry
IT & Software
Company Size
501-1,000 employees
Headquarters
Palo Alto, California
Year Founded
Unknown
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