Für ein etabliertes und wirtschaftlich sehr stabiles Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden suchen wir aktuell Verstärkung im Microsoft-365-Umfeld.
Die IT-Landschaft entwickelt sich kontinuierlich weiter und Microsoft 365 spielt dabei eine zentrale Rolle – nicht nur als Collaboration-Plattform, sondern auch im Kontext von Identity Management, Security, Compliance und moderner Arbeitsplatzgestaltung.
Gesucht wird jemand, der Freude daran hat, eine gewachsene Microsoft-Umgebung aktiv weiterzuentwickeln, technische Standards mitzugestalten und moderne Cloud-Services sinnvoll im Unternehmen zu etablieren.
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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