Job Description

Requerido. <p><b>Objetivo del Cargo:</b> Contribuir al crecimiento del equipo de delivery mediante la implementación y soporte de sistemas SAP, aprendiendo y desarrollando habilidades técnicas y de negocio en un entorno colaborativo.</p> <p><b>Formación Académica:</b></p> <ul> <li><b>Título Requerido:</b> Licenciatura en Administración Financiera o carreras afines.</li> </ul> <p><b>Experiencia Laboral:</b></p> <ul> <li><b>Experiencia Previa:</b> No aplica.</li> </ul> <p><b>Conocimientos Técnicos:</b></p> <ul> <li><b>SAP FI:</b> Conocimientos básicos a intermedios en los módulos de: <ul> <li>Accounts Payable (AP)</li> <li>Accounts Receivable (AR)</li> <li>Bank Ledger (BL)</li> <li>Asset Finance (AF)</li> <li>Controlling (CO)</li> </ul> </li> <li><b>Inglés:</b> Nivel B2 o superior.</li> <li><b>Deseables:</b> Conocimientos en metodologías de implementación y módulos financieros de SAP.</li> </ul> <p><b>Responsabilidades:</b></p> <ol> <li> <p><b>Aprendizaje y Formación:</b></p> <ul> <li>Aprender el extenso sistema SAP y sus módulos específicos.</li> <li>Participar en formaciones internas de EY y del fabricante.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Asistencia en la Implementación de Proyectos:</b></p> <ul> <li>Trabajar bajo la supervisión de consultores senior en la implementación de sistemas SAP.</li> <li>Ayudar en la configuración y personalización del sistema según las necesidades del cliente.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Soporte y Mantenimiento:</b></p> <ul> <li>Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y mantenimiento continuo de los sistemas SAP.</li> <li>Incluir actualizaciones de software y diagnóstico de problemas técnicos.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Documentación:</b></p> <ul> <li>Participar en la creación y mantenimiento de la documentación del proyecto, incluyendo manuales de usuario y procedimientos operativos estándar.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Configuración del Sistema:</b></p> <ul> <li>Aprender a realizar configuraciones básicas en el sistema para satisfacer los requisitos de negocio del cliente.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Pruebas:</b></p> <ul> <li>Colaborar en el proceso de pruebas para garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Interacción con el Cliente:</b></p> <ul> <li>Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soporte.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Desarrollo Personal:</b></p> <ul> <li>Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de SAP y buscar certificaciones en módulos específicos.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Análisis de Negocio:</b></p> <ul> <li>Aprender a analizar los procesos de negocio del cliente y sugerir mejoras a través de soluciones SAP.</li> </ul> </li> <li> <p><b>Colaboración y Comunicación:</b></p> <ul> <li>Trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros consultores y partes interesadas.</li> </ul> </li> </ol> <p><b>Habilidades y Competencias:</b></p> <ul> <li><b>Curva de Aprendizaje Abrupta:</b> Capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno técnico complejo.</li> <li><b>Enfoque Analítico:</b> Habilidad para analizar y resolver problemas.</li> <li><b>Desarrollo de Soft Skills:</b> Mejora en la interacción con usuarios y colegas.</li> <li><b>Comunicación Efectiva:</b> Capacidad para gestionar expectativas y colaborar en equipo.</li> <li><b>Cambio Organizacional:</b> Comprensión de las dinámicas del cambio en el entorno empresarial.</li> </ul>

Objetivo del Cargo: Contribuir al crecimiento del equipo de delivery mediante la implementación y soporte de sistemas SAP, aprendiendo y desarrollando habilidades técnicas y de negocio en un entorno colaborativo.

Formación Académica:

• Título Requerido: Licenciatura en Administración Financiera o carreras afines.

Experiencia Laboral:

• Experiencia Previa: No aplica.

Conocimientos Técnicos:

• SAP FI: Conocimientos básicos a intermedios en los módulos de:
  • Accounts Payable (AP)
  • Accounts Receivable (AR)
  • Bank Ledger (BL)
  • Asset Finance (AF)
  • Controlling (CO)
• Inglés: Nivel B2 o superior.
• Deseables: Conocimientos en metodologías de implementación y módulos financieros de SAP.

Responsabilidades:

1. Aprendizaje y Formación:

   • Aprender el extenso sistema SAP y sus módulos específicos.
   • Participar en formaciones internas de EY y del fabricante.

2. Asistencia en la Implementación de Proyectos:

   • Trabajar bajo la supervisión de consultores senior en la implementación de sistemas SAP.
   • Ayudar en la configuración y personalización del sistema según las necesidades del cliente.

3. Soporte y Mantenimiento:

   • Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y mantenimiento continuo de los sistemas SAP.
   • Incluir actualizaciones de software y diagnóstico de problemas técnicos.

4. Documentación:

   • Participar en la creación y mantenimiento de la documentación del proyecto, incluyendo manuales de usuario y procedimientos operativos estándar.

5. Configuración del Sistema:

   • Aprender a realizar configuraciones básicas en el sistema para satisfacer los requisitos de negocio del cliente.

6. Pruebas:

   • Colaborar en el proceso de pruebas para garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto.

7. Interacción con el Cliente:

   • Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soporte.

8. Desarrollo Personal:

   • Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de SAP y buscar certificaciones en módulos específicos.

9. Análisis de Negocio:

   • Aprender a analizar los procesos de negocio del cliente y sugerir mejoras a través de soluciones SAP.

10. Colaboración y Comunicación:

    • Trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros consultores y partes interesadas.

Habilidades y Competencias:

• Curva de Aprendizaje Abrupta: Capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno técnico complejo.
• Enfoque Analítico: Habilidad para analizar y resolver problemas.
• Desarrollo de Soft Skills: Mejora en la interacción con usuarios y colegas.
• Comunicación Efectiva: Capacidad para gestionar expectativas y colaborar en equipo.
• Cambio Organizacional: Comprensión de las dinámicas del cambio en el entorno empresarial.