Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.
Som metodutvecklare tillhör du Sverigeprogrammets Region Öst och vårt regionkontor i Norrköping. Teamet består av bland annat verksamhetsutvecklare, aktivitetsledare, gruppchef och andra kollegor/projektledare som bedriver projekt i närliggande kommuner.
Metodutvecklarens uppdrag är att leda och driva utvecklingen av en deltagarcentrerad, barnrättsbaserad metod som stärker barns motståndskraft mot våldsbejakande och destruktiva gemenskaper på nätet. Metoden ska bygga på barns egna erfarenheter av gemenskap, ensamhet och digitala miljöer och omsättas i praktiskt användbara verktyg för skolor, Rädda Barnens lokalföreningar och andra aktörer. Rollen innebär både strategiskt utvecklingsarbete och operativt deltagande i workshops och metodtester i fält.
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
Relevant akademisk utbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap, folkhälsa eller motsvarande.
Dokumenterad erfarenhet av metodutveckling inom socialt förebyggande arbete, skola, civilsamhälle eller offentlig sektor.
Mångårig erfarenhet av arbete med barn och unga, särskilt i skolåldern.
Dokumenterad erfarenhet med goda resultat av att arbeta med eller utveckla metoder som bygger på delaktighet, dialog och normkritik.
Kunskap om barns digitala livsvillkor och risker i nätmiljöer.
Mycket god förståelse för barnrättsperspektivet och praktisk tillämpning av barns delaktighet.
Förståelse för hur maskulinitetsnormer, kön, identitet och gruppdynamik kan kopplas till våld och utanförskap.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Har du dessutom följande ser vi det som meriterande:
Erfarenhet av arbete med NPF, psykisk ohälsa eller andra sårbarhetsfaktorer hos barn och unga.
Kunskap om våldsbejakande extremism, radikalisering eller närliggande områden såsom hat, hot och destruktiva onlinekulturer.
Erfarenhet av att utbilda eller handleda skolpersonal eller andra yrkesgrupper.
Erfarenhet av verksamhet inom idéburen sektor, särskilt Rädda Barnen eller liknande organisationer.
Tidigare arbete med digitala trygghetsfrågor, medie- och informationskunnighet eller spelkulturer.
Som person är du analytisk och strukturerad, med förmåga att omsätta komplex kunskap i praktiska metoder. Du har ett lyhört och relationsskapande förhållningssätt och möter barn och unga med respekt och trygghet. Du är pedagogisk och kommunikativ, både muntligt och skriftligt, och arbetar självständigt med initiativförmåga och god planering inom givna tidsramar. Du har också en stark värdegrund och ett tydligt engagemang för barns rättigheter och förebyggande arbete.
På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.
Tjänsten är en tidsbegränsad anställningmed start snarast och slutdatum 2026-12-31. Rollen är placerad på vårt trevliga kontor i Norrköping
HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maria Netz, på maria.netz@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 1 juni.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.
Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se
Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.
Rädda Barnen är världens största självständiga barnrättsorganisation. Vi fokuserar på hållbara insatser – akuta och långsiktiga. Vi tror att verklig hållbarhet bygger på att hjälpa i tid och över tid.
Rädda Barnen erbjuder unik kompetens i hållbarhetsfrågor med ett barnrättsperspektiv. Vi är en strategisk partner till många företag. Vi vet hur företag påverkar barns liv och hur företag kan ta ansvar för barns rättigheter i sin värdekedja. Genom att samarbeta med oss kan företag bidra till att uppfylla målen i FNs Agenda 2030.
Med Barnkonventionen som grund arbetar vi för alla barns självklara rätt att överleva, utvecklas och växa upp i trygghet. Vi har ca 14 000 medarbetare globalt och 370 anställda i Sverige. I Sverige finns dessutom en folkrörelse med 64 000 medlemmar som arbetar för och tillsammans med barn. Vår verksamhet vilar på tre hörnstenar: direkta insatser för barn, expertkunskap och påverkansarbete. Varje dag gör vi världen lite bättre för barn.
