Das Mercedes-Benz Team, bestehend aus 164.000 Mitarbeitenden weltweit, sucht engagierte und motivierte Kolleg*innen, die Lust haben, sich bei den vielfältigen Herausforderungen im Produktionsumfeld aktiv einzubringen.

Gemeinsam mit Dir wollen wir die begehrenswertesten Autos der Welt bauen. Hierfür setzen wir auf ein vielfältig besetztes Team, in das jedes Teammitglied die eigenen Kompetenzen, Erfahrungen und Stärken einbringen kann. Denn: Vielfalt hilft neue Blickwinkel zu finden und ist Antrieb für Kreativität und Innovationen.

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und bietet mit der Mercedes-Benz AG ein breites Angebot an High-End-Pkw und Premium-Transportern an.

Die Methodenfunktion für Anlaufprozesse PKW ist im Center MO/S in der Abteilung MO/SRS angesiedelt. Als Abteilung betreuen wir sowohl die operative Abwicklung für das Werk Sindelfingen und die Versorgung der Anlauffabrik als auch die Methoden-, Prozesse- und Systeme für die Anlauflogistik der PKW Aufbauwerke.

Im Team „Methoden und Systeme Anlauflogistik“ entwickeln wir Prozesse und Lösungen, um standardisierte Abläufe in der Anlauflogistik zu gewährleisten. Damit unterstützen wir unsere Kunden in der Anlaufsteuerung, Teilekoordination und im Änderungsmanagement.

Wir sind ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, um die Bandbreite unserer Aufgaben mit dem optimalen Ergebnis zu erreichen. Wir arbeiten im Team in hohem Maße eigenverantwortlich, selbstständig und operativ lösungsorientiert.

Dein Aufgabengebiet umfasst die gesamtheitliche Planung, Entwicklung und Einführung von Prozessen, Methoden und notwendigen Systemanforderungen.
Anstehende, umfangreiche Innovation z. B. Digitalisierung erfordern eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Innovationsfähigkeit verknüpft mit prozessualer und technischer Kompetenz. (bei Bedarf Mobilitätsbereitschaft für temporäre Einsätze in den Werken)

Der Schwerpunkt der Stelle liegt in den Themen der fachlichen Systemgestaltung im agilen Projektumfeld.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Konzeption, Optimierung und Standardisierung von werksübergreifenden Prozessen auf der Basis von Vorgaben und Richtlinien im Anlauf- und Änderungsmanagement

• Als fachlicher Product Owner bist Du für die Abbildung von fachlichen Prozessen in einen definierten Bereich in einem IT-System verantwortlich

• Koordination und Leitung von funktions-/ werksübergreifenden Projekten, Arbeits- und
  Fachgruppen für die Bearbeitung von Anforderungen an die Anlaufprozesse

• Planung und Umsetzung eines transparenten Anforderungsmanagement für die
  Weiterentwicklung der Prozesse, Funktionen und Datenstrukturen unter der Einbindung notwendiger Quellsysteme

• Konzeption, Bewertung und Abstimmung geplanter Lösungs-Szenarien zusammen mit
  betroffenen Fachbereichen

• Erstellung von Prozess-, Methoden- und Funktionsbeschreibungen, Lastenheften, Verfahrens-/Arbeitsanweisungen auf Basis geplanter Anforderungen und beschlossener Maßnahmen

• Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsunterlagen für notwendige Prozess- und
  Systemanpassungen inkl. dafür notwendiger Ressourcen

• Konzeption und Durchführung von Test-/ Abnahme- sowie Rolloutaktivitäten

• Bei Bedarf: Koordination von Werksvertrags- und Dienstleistungen

Idealerweise qualifizierst Du Dich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Logistik und Produktion oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Umfeld Anlaufsteuerung

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrungen im Umfeld von Anlaufprojekten;

• Erfahrungen in der Spezifikation, dem Testen und der Abnahme von IT-Funktionen zur
  (Weiter-) Entwicklung eingesetzter Anwendungssysteme;

• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Projektgruppen, Gremien; Kenntnisse in agilen Methoden

Persönliche Kompetenzen:

• Sehr gutes analytisches Denkvermögen

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Ergebnisorientierung

#produktionskarriere

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

• Übertarifliche Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

• Kantine vor Ort

• Kinderbetreuung

• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich

• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Als international tätiges Unternehmen zählen Chancengleichheit, Vielfalt, Offenheit und Respekt zu den Grundüberzeugungen von Mercedes-Benz. Dies zeigen wir in der Art und Weise wie wir denken, handeln und kommunizieren. Grundsätzlich schließen alle gewählten Begriffe selbstverständlich alle Geschlechter und Identitäten ein.