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Method Officer

Ascending  •  Luanda, AO (Onsite)  •  2 hours ago
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Job Description

Our client is a leading multinational company in the oil sector, with a strong presence in Angola and international operations, recognized for the excellence of its services and high standards of quality and compliance. They are currently seeking a Method Officer.

Work Location: Soyo, Angola

Language: Intermediate English

Roles and Responsability

CMMS Data Officer:

Task Assistant

  • Assure la mise à jour des données en s’appuyant sur les rapports disponibles
  • Responsable de la réception des rapports systématiques dans le cadre de la GMAO et effectue les relances nécessaires auprès des bords
  • Assure la gestion et l’archivage des données de maintenance type PMP et UPMP et autres interventions sur Task Assisstant
  • Etablit le suivi et la mise à jour de ERMEO et Task Assistant
  • Effectue des visites régulières à bords des navires (pour assurer le maintien à jour des listes d’equipement et des heures de marches des équipements)
  • Visites à bord pour suivi des réalisation de taches durant les PMP / UPMP
  • Révise et commente les tâches de maintenance et mode opératoires et définit les tâches, les opérations en sous traitance, les durées estimées, les consommables nécessaire

Suivi des cylces de reconditionnements des équipements principaux (nombre de reconditionnement MPx / position douanière des équipements)

KPI :

100% de la flotte à jour – 4A et 4B

Preparation des taches de maintenance :

Assiste le Fleet Manager et Technical Superintendent dans l’etablissement et la diffusion des dossiers de travail (SOW, spécifications techniques et liste de travaux)

Analyse / commente la mise à jour du planning des PMP/UPMP et participe aux réunions d’avancement des travaux Participe à l’établissement du planning d’intervention en fournissant les données des sytèmes

  • Récolte les données techniques utiles à la réalisation des travaux et gére l’archivage (plan, fiches techniques, documentation technique des équipements des navires …)
  • Suit et intégre les échéances des certificats Pavillon, Class, Conditions of Class dans les SOW de PMP et UPMP
  • Prépare les rapports finaux de PMP /UPMP

KPI :

100% des final PMP/UPMP report

Follow-up audits:

Collecte toutes les Observations / Findings / Non Conformities issues des audits/surveys du Pavillon / Classe / ISM / Clients / OVID / Management Visit pour les inclure dans les liste de travaux des PMP / UPMP

Participe à la mise à jour du QIAP

Propose les commentaires pour la fermeture des findings des audits OVID / ISM / Client

KPI

100% des findings audits fermés avant échéance.

Qualifications, Skills and Experience

Technical proficiency with IT tools

training skills

Mechanical skills

Database system

Minimum level of education Required --- Bachelor´s degree (3 years)

Minimum level of experience Required --- 3-5 years)

Ascending

About Ascending

Improving Lives and Organizations

We cover a wide range of competencies to help you get the job done. At the heart of our business lies workforce management, where we handle and subcontract workforces to the most challenging work environments, like graphite and coal mines to Oil Rigs and Ships and Vessels.

We also build on the potential of our workers, to give you highly certified and prepared artisans in the most various trades. For this, we have two Training Centres in Pemba and Maputo in Mozambique fully equipped to prepare artisans in Welding, Electrical, Electronics, Rigging, Boiler making, Mechanical and Scaffolding Trades; and one Training Centre in Palma for Hospitality Training.

We provide our clients with systematic reporting, productivity analysis, labour negotiations, query resolution, employee benefits, tax reports and financial reporting. We can still offer legal Counselling, bureaucratic management and handle every detail regarding your HR and admin requirements. In terms of logistics related to your workforce such as flights, land travel, hotels, catering or anything your staff may need, we can provide.

We do full sourcing of expat workforces and visa management, as well as headhunting or bulk recruitment. We can also simply run your payroll and provide you detailed payslips, bank transfer files, productivity reports and reporting on tax payments.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Lisboa, PT
Year Founded
2017
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