Job Description

Discover your own perfect formula for job satisfaction
Nasza placówka w [[custCity]] poszukuje obecnie
Menedżer ds. Rozwoju Rynku (serwis)
Endress+Hauser jest światowym liderem w dziedzinie aparatury pomiarowej oraz usług i rozwiązań dla inżynierii procesów przemysłowych. Pomimo że zatrudniamy ponad 14 000 osób na całym świecie, to wciąż pozostajemy firmą rodzinną i możemy być dumni, że udało nam się stworzyć tak silnie zintegrowane środowisko pracy. Współpraca z nami zawsze ma dwie strony - profesjonalną i osobistą. Ich połączenie pozwala na tworzenie dużo bardziej satysfakcjonującej kariery, dzień po dniu.

Endress+Hauser poszukuje do Działu Sprzedaży:

Menedżera ds. Rozwoju Rynku ( (f/m/n)

Miejsce pracy: Warszawa

Teren pracy: cała Polska

Do naszego Działu Projektowego poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Rynku, odpowiedzialnego za rozwój sprzedaży rozwiązań z portfolio projektowego E+H z naciskiem na pakiet usług i rozwiązań serwisowych. Stanowisko realizowane jest w formule pracy projektowej, zgodnie ze standardem 201 – wewnętrzną metodyką projektową Endress+Hauser, określającą sposób planowania, realizacji i rozliczania projektów oraz współpracy między zespołami.

Obecnie w portfolio usług serwisowych Endress+Hauser znajdują się m.in.: przeglądy okresowe i konserwacje aparatury pomiarowej, wzorcowania i kalibracje (w tym akredytowane), uruchomienia i wsparcie techniczne, diagnostyka i naprawy, umowy serwisowe, usługi serwisu 24/7, a także usługi cyfrowe i zdalne wsparcie serwisowe, w tym rozwiązania z zakresu predykcyjnego utrzymania ruchu oraz zarządzania zasobami (IIoT).

Dodatkowo chcemy rozwijać usługi doradcze w zakresie projektów audytów instalacji procesowych, obejmujące kompleksowy audyt aparatury pomiarowej i punktów krytycznych procesu, analizę ryzyk (awarie, przestoje, niezgodności) oraz opracowanie rekomendacji w zakresie modernizacji i optymalizacji instalacji.

Rola wymaga połączenia kompetencji technicznych, analitycznych i doradczych, a także ścisłej współpracy z klientami oraz zespołami wewnętrznymi. Skierowana jest do osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje techniczne i sprzedażowe, poszerzając je o działania z zakresu marketingu i rozwoju oferty, w szczególności związane z wprowadzaniem nowych usług do portfolio i ich systematycznym rozwojem w oparciu o metodykę projektową.

Zakres odpowiedzialności:

• Sprzedaż kompleksowych rozwiązań projektowych i usług serwisowych Endress+Hauser.
• Wprowadzanie nowych usług serwisowych do portfolio – od etapu koncepcji, przez pilotaż rynkowy, po wsparcie sprzedaży i budowanie rozpoznawalności usługi.
• Aktywne rozwijanie relacji biznesowych oraz pozyskiwanie nowych klientów i szans sprzedażowych.
• Realizacja procesu sprzedaży i wdrażanie strategii sprzedażowych zgodnie ze standardami firmy oraz metodyką projektową (standard 201).
• Kompleksowe doradztwo techniczne i projektowe dla klientów w zakresie oferowanych rozwiązań.
• Monitorowanie jakości danych w systemie CRM (SFDC), prognozowanie sprzedaży i raportowanie wyników.
• Aktywne lobbowanie na rzecz projektów wewnątrz organizacji poprzez dzielenie się wiedzą, współpracę interdyscyplinarną i motywowanie zespołów zaangażowanych w realizację projektów.

Czego oczekujemy od kandydatów?

• Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: automatyka, mechatronika, elektrotechnika, inżynieria procesowa lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze usług technicznych lub doradczych dla przemysłu (automatyka, aparatura kontrolno‑pomiarowa, utrzymanie ruchu, serwis).
• Doświadczenie w sprzedaży usług, audytów lub rozwiązań projektowych dla klientów przemysłowych – mile widziane.
• Umiejętność prowadzenia rozmów z klientami na poziomie technicznym i biznesowym.
• Doświadczenie w analizie krytyczności zainstalowanej bazy urządzeń oraz identyfikacji ryzyk (awarie, przestoje, niezgodności).
• Znajomość branż procesowych i/lub aparatury kontrolno‑pomiarowej będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność analizy danych technicznych oraz pracy z narzędziami cyfrowymi i systemami CRM.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B.
• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do pracy w terenie.

Co zyskasz dołączając do naszego zespołu?

• Silny rozwój zawodowy w obszarze technicznym i biznesowym.
• Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej firmie oferującej renomowane produkty i usługi najwyższej jakości.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowo system premiowy.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Pakiet benefitów: samochód służbowy z opcją korzystania do celów prywatnych, telefon, system kafeteryjny, opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa, praca w ergonomicznym i nowoczesnym biurze, dostępny parking.

Jeśli interesuje Cię nasza oferta prosimy o przesyłanie aplikacji przy użyciu przycisku aplikowania.

[[custLegalEntity]]

[[custAddress]]

[[postalcode]] [[custCity]] [[custstateProvince]]

Polska