Job Description

WOLF ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienten Lüftungssystemen. WOLF unterstützt Planungsingenieure, Installateure und Endkunden im gesamten Planungsprozess sowie bei der Koordination von Komponenten für Heizsysteme und Lüftungsgeräte in den Bereichen Heizung, Solar, Luftbehandlung und Lüftung – und sorgt so für ein optimales Raumklima, von Einfamilienhäusern und Mehrfamiliengebäuden bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.

WOLF ist Teil von Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Klima- und Warmwasserlösungen und an der Euronext Mailand notiert. Im Jahr 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 2,7 Milliarden Euro, beschäftigte nahezu 11.000 Mitarbeitende und war mit einer direkten Präsenz in 41 Ländern auf 5 Kontinenten, 32 Produktionsstandorten sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren vertreten.

Der Konzern unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit durch erneuerbare und besonders energieeffiziente Lösungen, darunter Wärmepumpen für die Raumheizung, Wärmepumpen für die Warmwasserbereitung, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung, elektrische Komponenten und solarthermische Systeme. Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen.

Die Unternehmensgruppe ist mit den globalen strategischen Marken Ariston, Wolf und Elco sowie Marken wie Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam im Bereich Komponenten- und Verbrennungstechnologien tätig.

Deine Tätigkeiten

• Disziplinarische und fachliche Führung des Wareneingangs im Logistik Center Siegenburg
• Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Wareneingangsprozesses von der Anlieferung bis zur Einlagerung bzw. Bereitstellung
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Einsatz- und Kapazitätsplanung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Prozess-, Buchungs- und Datenqualität, insbesondere in SAP EWM und den relevanten Stammdaten
• Analyse von Prozessabweichungen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung der operativen und systemseitigen Prozesse im Wareneingang
• Enge Zusammenarbeit mit SAP EWM Key Usern, IT, angrenzenden Fachbereichen und externen Partnern zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Verantwortung für relevante Kennzahlen hinsichtlich Qualität, Produktivität, Durchlaufzeiten und Rückständen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Inventur- und Bestandskontrollprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensstandards

Dein Profil

• Abgeschlossene technische oder logistische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise im industriellen Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gutes Verständnis von Wareneingangs-, Lager- und Materialflussprozessen
• Gute SAP-Kenntnisse, idealerweise in SAP EWM, sowie Erfahrung mit Stamm-, Buchungs- und Bestandsdaten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
• Gute Kommunikationsfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Perspektiven

• Mitarbeit in einem modernen, digitalisierten Lager- und Logistikumfeld
• Zentrale Rolle bei der Steuerung und Koordination verschiedener Lageraktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort

Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.