Job Description

Unternehmensbeschreibung

Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrau­en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Die Zentrale Notaufnahme ist rund um die Uhr Anlaufstelle für alle Notfallpatienten der internistischen und chirurgi­schen Kliniken und versorgt im Jahr rund 40.000 Patientinnen und Patienten. Mit Blick in die Zukunft stehen prozessuale und bauliche Veränderungen an, die wir gerne mit Ihnen gemeinsam gestalten möchten.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die administrative Aufnahme aller Notfallpatienten der Zentralen Notaufnahme im KIS. Im Verlauf werden Sie auch in die aktive Versorgung der Patienten eingearbeitet und arbeiten flexibel - entweder administrativ oder aktiv - am Patienten.
• Sie organisieren und verwalten den Arbeitsbereich der administrativen Aufnahme
• Sie übernehmen die Durchführung des Patientenvertragsmanagements (incl. Behandlungs- und Wahlleistungsverträge) aller Notfallpatienten.
• Zu ihren Aufgaben gehört die Assistenztätigkeit bei der Versorgung der Notfallpatienten.
• Sie arbeiten eng mit allen externen und internen Schnittstellen (Rettungsdienst, Polizei, Hausärzte, Labor etc.) zusammen.
• Sie sichern die Qualität in einem interprofessionellen Team.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Notaufnahme
• Sie verfügen über gute EDV Kenntnisse.
• Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kann uns genauso überzeugen wie Ihre Teamfähigkeit und Ihre Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen

• ein Kennenlernen unserer Notaufnahme und Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
• eine Vergütung nach TVöD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
• eine frühzeitige Dienstplanung, Arbeiten im Dreischichtsystem
• Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen uns am Herzen
• die Möglichkeit der Weiterbildung, z.B. zur Praxisanleitung.
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot (im hauseigenen Bildungszentrum sowie der Artemed Akademie und auf unserem eLearning-Portal)
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
  
  (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten )

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch ( 02421/30-10607) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@krankenhaus-dueren.de Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.