Zoek je een diverse baan waarbij je vragen over auteursrecht combineert met het doen van complex literatuuronderzoek en het lesgeven aan groepen studenten over het zoeken en gebruiken van de juiste bronnen? Als medisch informatiespecialist bij de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) combineer je advies, onderzoek én onderwijs. Wil jij jouw expertise inzetten op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en auteursrecht? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen

Als medisch informatiespecialist vorm je, samen met je collega’s, een brug tussen de medewerkers en studenten van het LUMC en de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL). Je werkt nauw samen met vakreferenten en specialisten van de UBL op het gebied van literatuuronderzoek, informatievaardigheid, collectiemanagement, datamanagement, Open Access-publiceren en auteursrechten.

In deze functie zul je:

• systematisch literatuuronderzoek uitvoeren in medische bibliografische databases in opdracht van LUMC-medewerkers ten behoeve van o.a. wetenschappelijke publicaties;
• gespecialiseerde (digitale) instructies en cursussen ontwikkelen, organiseren en geven op het gebied van informatievaardigheid binnen het medisch domein. Deze worden gegeven aan studenten, verpleegkundigen, artsen en onderzoekers, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• onderzoekers, studenten en docenten adviseren over auteursrechtelijke vraagstukken;
• adviseren over het gebruik van AI-tools bij het zoeken en verwerken van wetenschappelijke informatie;
• de dienstverlening van de bibliotheek richting het LUMC en de bredere universitaire gemeenschap versterken.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

Voor deze functie zoeken we iemand die communicatief en digitaal vaardig, analytisch sterk, klantbetrokken, proactief en resultaatgericht is. Verder zoeken we iemand met:

• een afgeronde HBO/WO-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring;
• een achtergrond in de rechtsgeleerdheid en kennis van auteursrecht.
• bekendheid met het proces van medisch-wetenschappelijk onderzoek en met systematisch literatuuronderzoek in het bijzonder;
• een goede kijk op innovatieve ontwikkelingen zoals AI m.b.t. het gebruik van medische wetenschappelijke informatie in onderzoek en onderwijs;
• aantoonbare didactische vaardigheden, ook in een digitale omgeving;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij nog niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• een salaris tussen €3546,- en €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Salarisschaal 10);
• vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen;
• flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.