Job Description

Bedrijfsomschrijving

Klaar om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen? Dan is dit jouw volgende stap.

Je sluit aan bij het B2B XP&A-team van 10 collega’s, onderdeel van een netwerk van 40 Finance professionals binnen KPN. Een energiek team met verschillende achtergronden, waar samenwerking en slimme ideeën centraal staan. We werken samen vanuit ons moderne kantoor in Rotterdam (dinsdag & woensdag).

Jij richt je op het System Integrator-segment binnen B2B: dé plek waar onze grootste en meest complexe klanten zitten. Samen met twee XP&A-collega’s, en in nauwe samenwerking met business controllers, accounting en klantmanagers, zorg jij voor scherp financieel inzicht en sturing.

Dit is een medior rol met veel verantwoordelijkheid en volop groeikansen Je pakt een eigen stuk van de Planning & Control-cyclus op en ontwikkelt je stap voor stap tot een stevige controller.

Je analyseert resultaten, bouwt forecasts en vertaalt cijfers naar acties. Tegelijkertijd denk je mee over hoe het beter, slimmer en sneller kan: met AI, dashboards en connected planning.

Vacatureomschrijving

Wat je gaat doen:

• Financiële resultaten analyseren en vertalen naar heldere inzichten;
• Forecasts opstellen en verbeteren samen met de business;
• Challengen en proactief ondersteunen van de business (controllers);
• Inzicht creëren in klant- en productperformance door analyses;
• Meewerken aan innovatie en verbeterprojecten binnen Finance.

Functie-eisen

Als XP&A Controller richt jij je op verbetering, standaardisatie en vereenvoudiging. Je draagt bij aan de vernieuwing en ontwikkeling van de Finance-functie binnen KPN. Je luistert goed naar collega’s en interne klanten, stelt de juiste vragen en gaat door tot de kern van een uitdaging. Samen bepaal je de prioriteiten en formuleer je concrete vraagstukken. Met jouw aanpak creëer je overzicht en impact, zowel op operationeel als strategisch niveau. Zo draag je bij aan structurele oplossingen die waarde toevoegen aan de organisatie.

Wat breng je mee:

• WO-opleiding in Financiële richting, ±5 jaar ervaring;
• Analytisch sterk en nieuwsgierig;
• Ambitie om door te groeien;
• Interesse in de toekomst van Finance.

Nog niet perfect passend? Als jij het potentieel hebt, spreken we je graag!

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.190- en maximaal € 7.803,- op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiters Adumobia Rogers via adumobia.rogers-noteboom@kpn.com

Of : Slima Boudour via slima.boudour@kpn.com.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.