Job Description

Bedrijfsomschrijving

Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten.

Over Boskalis Nederland

Tijdens je werk met je voeten in de Nederlandse klei of zand staan, met de voordelen van een groot internationaal bedrijf: dat is werken bij Boskalis Nederland. Met onze projecten veranderen we de kaart van Nederland en houden we Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar. Bij ons werken elke dag zo’n duizend medewerkers met passie en trots aan een breed scala van toffe projecten.

Meer over Boskalis Nederland en de collega’s vind je hier

Wil jij net als Koen trots zijn op jouw werk en op Boskalis? Verander dan de wereld met ons mee!

Vacatureomschrijving

Als (medior) systems engineer op ons uitdagende project de A2 Knooppunt Het Vonderen – Kerensheide in Limburg, speel je een cruciale rol in het aantoonbaar beheren en coördineren van het project. Het A2VK team kenmerkt zich door een grote mate van gelijkwaardigheid binnen het team, waarbij een ieder zich sterk eigenaar voelt voor zijn of haar scope, met een onlosmakelijke verantwoordelijkheid om bij te dragen aan het geheel.

Je slaat als (medior) systems engineer een brug tussen verschillende disciplines en zorgt voor een gestructureerde aanpak tot aan het einde van het project. Je begrijpt technische details en tegelijkertijd overzie je de bredere projectcontext. Je werkt veel samen met diverse teams en disciplines. Jouw bijdrage aan het succes van de projecten ligt in het beheren van complexiteit, het stroomlijnen van processen en het faciliteren van effectieve samenwerking, allemaal terwijl je een focus behoudt op het uiteindelijke doel van het leveren van hoogwaardige oplossingen binnen de gestelde kaders. Hierbij zorg jij dat het verificatie en validatie proces goed doorlopen wordt, zodat de klant de oplossing krijgt waarom gevraagd is.

Wat ga je doen:

• Je speelt een essentiële rol bij het begrijpen van de projectomvang waarbij je uitdagingen analyseert en oplossingen vindt in samenwerking met diverse disciplines.
• Je coordineert het gestructureerd werken, je werkt met projectbeheersing- ontwerp-, werkvoorbereidings-, omgevings- en uitvoeringsteams en pas je het systeemdenken toe.
• Je identificeert procesverbeteringen, implementeert ze door nauwe samenwerking en vertaalt technische informatie naar begrijpelijke taal om effectieve communicatie tussen teams te waarborgen.
• Je kunt de situatie abstract benaderen maar vertaalt ze op een juiste wijze naar praktische oplossingen voor het uitvoeren van projecten.

Zo zet jij het systems engineeringproces binnen en buiten de organisatie letterlijk en figuurlijk op de kaart. Je bouwt mee aan een nieuwe horizon op het project A2VK. In dit complexe project zorg jij voor structuur. Lees hier meer over het project:  https://www.rijkswaterstaat.nl/wegen/projectenoverzicht/a2-wegverbreding-het-vonderen-kerensheide

Functie-eisen

Jij kunt het verschil maken als medior systems engineer als je het volgende meebrengt:  

• Een hbo- of wo-diploma, in de richting Civiele Techniek of Technische Bestuurskunde al dan niet aangevuld met een master in de richting van Systems Engineering.
• Minstens 3 jaar ervaring als systems engineer is een pre
• Je hebt oog voor nieuwe mogelijkheden en initieert samenwerkingen.
• Je bent vaardig in het analyseren van verschillende processen en hierbinnen de controle uit te oefenen en opvolging te geven.
• Weten hoe je binnen ‘jouw’ teams effectief moet communiceren met verschillende en meerdere collega’s om de juiste resultaten met elkaar te behalen.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en staat er open voor om ongeveer drie dagen per week op locatie in Born (Limburg) te werken.

Wat je kunt verwachten van Boskalis:

• Een dynamische werkomgeving Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internationaal) team van experts.
• Salaris en meer Naast een goed salaris ontvang je vakantiegeld, 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract) en een aantal collectieve roostervrije dagen, een premievrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Carrièremogelijkheden We bieden je volop mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen, bijvoorbeeld via (online) cursussen op onze Boskalis academy.
• Young Boskalis Ben jij jonger dan 36? Kom dan bij Young Boskalis! Maandelijkse sociale en sportieve activiteiten, variërend van pubquizzen, yoga, bootcamps en een jaarlijkse zeilbootrace. Ook netwerken en kennis delen zijn een belangrijk onderdeel van Young Boskalis.

Extra informatie:

• Jouw team: het team systems engineering bestaat uit 13 systems engineers. We zijn een hecht team en hebben veel energie om de dingen steeds een beetje beter te doen. Elke vrijdag komen wij gezamenlijk bij elkaar om kennis te delen en de week af te sluiten met een borrel.
• Fulltime/parttime: het betreft een aanstelling voor 32-40 uur per week.
• Procedure: solliciteren doe je eenvoudig door het online sollicitatieformulier in te vullen en je cv en eventueel motivatiebrief te uploaden.

Aanvullende informatie

Wil je meer weten?

We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van medior systems engineer te beantwoorden. Neem contact op met Sandra Hofstede, senior corporate recruiter, via 06-46042957.

Geïnteresseerd? Solliciteer voor medior systems engineer door jouw gegevens in te vullen en je CV en motivatiebrief te uploaden op onze careers site.

Let op: Boskalis vraagt nooit om een financiële bijdrage voor het regelen van visa of andere documenten in relatie tot een vacature. Wees alert op personen die zich voordoen als onze recruiters en wel om dergelijke bijdragen vragen.

Disclaimer voor recruiters en werving & selectiebureaus

Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentiële kandidaat, want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht, bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&S-bureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.