Job Description

TITULO DEL PUESTO: Medico General

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Maicao, La guajira.

SALARIO: 7.063.480 + Bono No prestacional 500.000

GRADO: 2 - Gerente Tipo de Contrato:

Término Fijo 1

Término Indefinido 0

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

PROPOSITO DEL ROL:

El médico trabajará para contribuir a la reducción de morbilidad y mortalidad de niños, niñas, adolescentes, gestantes y poblaciones vulnerables que se han visto afectadas por la crisis, garantizando la prestación de servicios de salud de calidad a nivel intramural y extramural en el municipio de Maicao y otros municipios del departamento de La Guajira que requieran la prestación de servicios de salud con consultas de calidad en medicina general , atención de niños, niñas y adolescentes, Salud Sexual y Reproductiva y en las áreas de influencia de la organización como equipo extramural, contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de atención, rutas establecidas internas y en actividades extramurales.

En el caso de una emergencia humanitaria, se espera que el titular de la función trabaje fuera del perfil normal de funciones y pueda variar las horas de trabajo en consecuencia.

ALCANCE DEL ROL:

Reporta a: Coordinador (a) de Salud y Nutrición, Oficial de salud.

Personal que depende de este puesto: N/A

Responsabilidades del presupuesto:N/A.

Dimensiones: Sostiene comunicación directa y fluida con los equipos de proyectos implementados por la oficina y articula las actividades y la gestión del proyecto con la gerencia de la oficina de campo.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Proveer consulta médica, tratamiento y referencia de acuerdo con los protocolos clínicos nacionales colombianos y a los lineamientos de la OMS, paquete integral mínimo de servicios prestados en emergencia y protocolos internos de Save the Children.

• Realizar una historia clínica de alta calidad, incluyendo:

 Anamnesis

 Antecedentes

 Examen físico

 Diagnóstico

• Tratamiento, recomendaciones y signos de alarma.

• Necesidad de referencia y contra referencia

• Realice un examen físico correcto: Inspección, auscultación, percusión, palpación o Revisión sistemática para detectar signos de alarma en población gestante y pediátrica.

• Diagnóstico, tratamiento y seguimiento de patologías según protocolos, guías de manejo y protocolos institucionales. - Explicar el plan de tratamiento al paciente y a su familia de manera comprensible.

• Realizar atenciones con un equipo móvil en brigadas de salud en algunos municipios del departamento de La Guajira, donde se realizan acciones en salud.

• Proveer educación de salud y signos de alarma de manera individual relacionada con el diagnóstico/enfermedad del paciente.

• Reconocer y realizar remisión de los casos que requieran atención de urgencias según sea necesario diligenciando los documentos establecidos.

• Mantener registros precisos, historia clínica completa, el registro de pacientes y el carnet de control prenatal, así como otros registros de control de pacientes y bases de datos actualizadas de algunas patologías.

• Completar diariamente los registros de pacientes y actividades en salud requeridos para el monitoreo y seguimiento de actividades en salud para Save the Children.

• Participar y ayudar en la recopilación de datos médicos y en la preparación de informes, según se solicite.

• Atención de pacientes víctimas de Violencia Basade en Genero y pacientes para acceder a Interrupción voluntaria del embarazo.

• Consultar a los pacientes de manera digna y apropiada, de acuerdo con los estándares y principios establecidos por Save the Children.

• Mantener estrictamente la confidencialidad del paciente.

• Participar en la capacitación solicitada para mejorar el desempeño en el trabajo.

• Ayudar en la planificación del calendario de divulgación y la actividad médica en comunidades remotas.

• Apoyo en los procesos de salud de otros departamentos que tengan acciones en salud a nivel nacional a fin de asegurar el máximo aprovechamiento de sus conocimientos y su participación plena y efectiva en el lugar del proyecto.

• Asegurar que se presten servicios de salud de alta calidad en las atenciones del programa de salud de Save the Children.

• Capacitar al personal de salud en temas clínicos con altos estándares técnicos.

• Ayudar en la respuesta de emergencia a los brotes de enfermedades, según sea necesario.

• Asegurar que se tengan en cuenta las dinámicas de género y de poder relacionadas con las actividades de salud.

• Cualquier otra tarea asignada por el responsable técnico. Los deberes y responsabilidades establecidos anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede verse obligado a realizar tareas adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)

1. Liderazgo:

• Liderar e Inspirar:

• Reconoce y celebra la contribución y el éxito individual y del equipo.

• Asume un estilo de liderazgo flexible y positivo, adaptando la situación a las necesidades del equipo.

• Muestra humildad ante el liderazgo de los demás.

• Conseguir resultados:

• Establece objetivos claros tanto personales como para los equipos, evaluando su progreso y desempeño.

• Exige la rendición de cuentas de los demás para alcanzar los resultados establecidos y cuestiona el bajo desempeño.

• Tiene conocimientos financieros y demuestra un interés por el control y la optimización de costes.

• Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás:

• Ofrece regularmente feedback positivo y constructivo a los demás.

• Identifica claramente sus necesidades y planes de desarrollo a través de revisiones periódicas de su desempeño (y de sus equipos cuando corresponda).

• Crea las condiciones adecuadas para facilitar el aprendizaje y delega tareas retadoras y que requieran grandes esfuerzos cuando las personas están preparadas para desempeñarlas.

2. Pensamiento:

• Resolver problemas y tomar decisiones:

• Evalúa las oportunidades y los riesgos de cada idea o solución para tomar decisiones estratégicas fundamentadas.

• Toma decisiones cuando es debido y está preparado para responder ante ellas.

• Innovar y adaptar:

• Comunica abiertamente la intención de hacer las cosas de otra manera, desafiando los límites y las formas de hacer las cosas para conseguir mejoras.

• Demuestra confianza en la habilidad de los demás para desarrollar sus propias ideas y acoge positivamente los cambios.

• Genera aprendizajes y evidencias que mejoran el impacto y calidad del trabajo de la organización.

• Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia:

• Toma decisiones basándose en su conocimiento y experiencia profesional sin esperar innecesariamente a que las tomen otros.

• Comparte su conocimiento técnico y mejores prácticas para que otros puedan aplicarlo en su trabajo.

• Busca activamente nuevas formas de desarrollo y aplicación de estándares técnicos y profesionales en beneficio del equipo.

3. Compromiso:

• Trabajar con otros de forma efectiva:

• Sabe cuándo tiene que ser colaborador y cuándo prestar su liderazgo para fortalecer a otros líderes.

• Detecta la pérdida de confianza en determinados momentos y busca cómo resolver el conflicto para recuperarla.

• Comunicar con impacto:

• Expresa temas complejos con claridad, brevedad y confianza.

• Aconseja a otros para cambiar su estilo de comunicación con el fin de influir a personas o colectivos clave.

• Busca nuevas formas de comunicación para entablar relación con actores nuevos.

• Desarrollar redes:

• Participa eficazmente en temas complejos, delicados o de gran impacto dentro de una red de contactos.

• Detecta oportunidades para establecer colaboraciones/ alianzas de trabajo que no hayan sido utilizadas anteriormente.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):

• Rendición de cuentas

• Ambición

• Colaboración

• Creatividad

• Integridad

REQUISITOS

• Médico general con experiencia en ginecología y obstetricia, así como en pediatría y atención de niños en desnutrición. Amplia experiencia en atención primaria en salud.

• Disponibilidad para residir en Maicao la Guajira y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Mínimo 5 años de experiencia.

• Posibilidad de llevar a cabo actividades para familias, jóvenes y niños

• Capacidad de relacionarse con niños / adolescentes de diferentes orígenes culturales

• Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos

• Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados.

• Reconocimiento de los derechos humanos sexuales y reproductivos

• Acompañamiento y asesoría para la interrupción voluntaria del embarazo.

• Capacidad de atención a sobrevivientes de violencias basadas en genero

• Buenas habilidades de comunicación oral y verbal

• Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas

• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

CUALIDADES

• Habilidades demostrables de liderazgo de equipos.

• Capacidad demostrable en planificación, implementación y monitoreo de proyectos bajo un sistema de Gestión por Resultados.

• Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impacto y sostenibilidad.

• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación internacional, con entidades estatales, con autoridades educativas y con beneficiarios a nivel de escuela y comunidad.

• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes y otros documentos técnicos.

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

• Deseable el manejo del inglés escrito y verbal.

• Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.

• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.

• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.

• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.

• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

Responsabilidades adicionales al puesto:

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades:

El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salvaguarda de Nuestro Personal:

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.

Salud y Seguridad

Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children.

Seguridad y salud en el trabajo:

Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

1. Procurar el cuidado integral de su salud

2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST

6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:
· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños
Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.
Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.