Ubicación: Fab. Cafes - Toluca
Objetivo: Brindar atención médica oportuna, ética y de calidad a los colaboradores del sitio, promoviendo la salud integral, la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo en salud ocupacional. Garantizando una operación médica efectiva, alineada con los lineamientos corporativos y regulatorios, que contribuya al bienestar del personal y a la continuidad operativa de la compañía.
Lo que te hará exitoso:
Principales funciones:
1.- Brindar atención médica integral en el sitio, mediante consultas, primeros auxilios, seguimiento clínico y manejo de accidentes, aplicando protocolos corporativos, normatividad nacional (STPS, IMSS, Secretaría de Salud) y lineamientos globales, para preservar la salud de los colaboradores y garantizar continuidad operativa
2.- Mantener expedientes médicos actualizados y completos, registrando incapacidades, accidentes, enfermedades y resultados de exámenes médicos de ingreso, periódicos y egreso, para cumplir con los requisitos legales y corporativos, y asegurar disponibilidad de información en auditorías internas y externas.
3.- Coordinar y supervisar las actividades del equipo de salud conformado por enfermeria, distribuyendo tareas, dando seguimiento a sus funciones diarias y asegurando el cumplimiento de los procedimientos clínicos y administrativos. Mediante la asignación clara de responsabilidades, revisiones periódicas de desempeño y retroalimentación continua. Para mantener una operación médica eficiente, estandarizada y alineada a los criterios de calidad y seguridad establecidos por la compañía. Asi mismo, cumplir con la captura de datos médicos en el Sistema de Gestión Integrado (SGI) y plataformas internas, registrando indicadores, evidencias y acciones médicas en tiempo, para asegurar trazabilidad y disponibilidad de la información para supervisión regional y consolidación nacional.
4.- Desarrollar e implementar campañas enfocadas en temas clave de salud y bienestar como salud mental, salud cardiovascular, prevención de cáncer, menopausia, entre otros, en alineación con la estrategia global de la compañía. Mediante la adaptación de materiales y lineamientos corporativos al contexto local, la calendarización de actividades y la promoción activa de la participación del personal. Para fomentar una cultura organizacional preventiva, consciente y comprometida con el autocuidado y el bienestar integral.
5.- Clasificar y dar seguimiento a accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, desde la atención inicial hasta el alta médica, documentando formatos oficiales (ST-7, ST-9, IPP), para cumplir con los protocolos globales de Nestlé y la normatividad aplicable.
6.- Trabajar en conjunto con áreas como Recursos Humanos, Seguridad, Producción y EHS, participando activamente en comités de Salud, Seguridad e Higiene y Bienestar. Asistiendo a reuniones, aportando análisis clínicos, identificando factores de riesgo y proponiendo acciones correctivas o preventivas. Para contribuir de forma directa a un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado a los objetivos estratégicos del negocio.
7.- Diseñar e impartir sesiones informativas, talleres o capacitaciones relacionadas con salud, primeros auxilios, prevención de enfermedades, ergonomía, salud mental, y autocuidado. A través de sesiones presenciales, materiales digitales, campañas de comunicación internas o en colaboración con Bienestar y Seguridad e Higiene. Para fortalecer la cultura preventiva en la organización, empoderar al colaborador en el cuidado de su salud y fomentar la corresponsabilidad en el entorno laboral.
8.- Participar activamente en programas de capacitación, difusión de lineamientos corporativos y reporte de indicadores médicos, asegurando el cumplimiento de entrenamientos clínicos, la correcta comunicación de políticas en el sitio y la entrega oportuna de información en plataformas oficiales, para mantener competencias actualizadas, garantizar la implementación local de lineamientos y contribuir a la consolidación regional y nacional de indicadores de salud.
9.- A. Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
10.- Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.
As the world’s largest food and beverage company we are driven by a simple aim: unlocking the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. To deliver on this, we serve with passion, with a spirit of excellence, offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. Our culture is based on our values rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for the future.
We can trace our origin back to 1866, when the first European condensed milk factory was opened in Cham, Switzerland, by the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. One year later, Henri Nestlé, a trained pharmacist, launched one of the world’s first prepared infant cereals ‘Farine lactée’ in Vevey, Switzerland.
Today, we employ around 273,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. With our headquarters still based in the Swiss town of Vevey, we had sales of CHF 84.3 billion in 2020.
Our portfolio covers almost every food and beverage category – offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families.
House rules: https://nes.tl/HouseRules
