En Ethikos, consultora especializada en impacto y salud organizativa, acompañamos a Mutua Navarra en la incorporación de un/a Médico/a Asistencial, para reforzar su equipo sanitario con un enfoque de calidad asistencial, seguimiento clínico y mejora de la salud de las personas trabajadoras.
Prestar asistencia médica de calidad a las personas trabajadoras afiliadas, realizando el seguimiento sanitario de la Incapacidad Temporal por contingencia común, contribuyendo a una adecuada evolución clínica y a la mejora del bienestar y la salud laboral.
Atención médica asistencial a personas trabajadoras afiliadas.
Seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal por contingencia común.
Valoración de la evolución médica de los pacientes.
Propuesta de tratamientos, pruebas diagnósticas y medidas para favorecer la recuperación.
Elaboración de propuestas de alta médica cuando proceda.
Coordinación con otros profesionales sanitarios y equipos internos.
Registro y correcta gestión de la información clínica.
Grado o Licenciatura en Medicina.
Especialidad en Medicina del Trabajo (no imprescindible).
Formación o experiencia en salud laboral o mutuas.
Experiencia mínima de 2–4 años como médico/a
Valorable experiencia en mutuas, servicios de prevención, atención primaria o entorno de salud laboral.
Orientación a la persona y calidad asistencial.
Capacidad de toma de decisiones clínicas.
Comunicación clara y empática con pacientes.
Rigor profesional y autonomía.
Turnos de mañana o de tarde
Integración en una organización de referencia en salud laboral.
Entorno profesional colaborativo y con foco en la mejora continua.
Si buscas un entorno asistencial estable, con impacto real en la salud de las personas trabajadoras, queremos conocerte
👉 Proceso de selección gestionado por Ethikos para Mutua Navarra.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.
The world of work is changing faster than ever. AI, globalisation, new generations and social demands are reshaping the way organisations attract, engage and care for their people.
At Ethikos 3.0, we are not just adapting to this change – we are leading it.
We are the ethical alternative in people management, combining cutting-edge talent solutions with a deep commitment to human values and planetary wellbeing.
🌍 What we do
We help organisations find, develop and empower talent through innovative methodologies that align people with purpose. Our expertise covers:
Conscious Recruitment: selecting people not only for skills, but for values and cultural fit.
Leadership & Development: building leaders who inspire, not just manage.
Talent Mobility: connecting professionals with opportunities that matter.
Sustainable HR Consulting: integrating impact, wellbeing and performance.
💡 What makes us different
Every project with Ethikos generates positive impact beyond business.
We reinvest part of our profits into social and environmental causes, and our clients decide where that impact goes. With us, hiring talent also means building a better world.
✨ Our Mission
To prove that business can be human, profitable and sustainable at the same time.
🚀 Our Dream
To become a global benchmark for ethical, conscious and future-ready people management, inspiring a movement where companies grow not just for themselves, but for people, society and the planet.
