Nuestro cliente es una institución de salud de vanguardia en Chile, especializada en la administración de tratamientos médicos avanzados y terapias biológicas de última generación. Con un enfoque centrado en la innovación y la excelencia clínica, se dedican a mejorar la calidad de vida de pacientes con patologías complejas a través de soluciones de salud de alta especialidad.
Actualmente, en el marco de su expansión operativa y consolidación institucional, buscan incorporar a su equipo a un Medical Manager & Director Técnico para liderar la dirección médica y la estrategia científica del centro.
Como Medical Manager, serás el máximo responsable de las directrices médicas del centro y el puente estratégico entre la institución y la comunidad científica. Garantizarás la excelencia y homologación de los protocolos clínicos, liderarás la Dirección Técnica ante entes regulatorios, y asegurarás el cumplimiento normativo ( compliance) y de farmacovigilancia, construyendo relaciones sólidas de valor con líderes de opinión (KOLs) y stakeholders del ecosistema de salud.
Dirección Técnica, Regulación & Proyectos de Calidad:
Medical Affairs & Educación Médica Continua:
Gobernanza Médica y Continuidad del Servicio (Farmacovigilancia):
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Cuando se trate de identificar aquellos profesionales clave -aquellos que te permitirán dominar ese gran proyecto, o aquellos que posicionarán a tu compañía en la cima de la industria- la experiencia, el conocimiento de la industria, sus actores, y sus particularidades, se hacen invaluables.
Nos especializamos en reclutamiento de mandos medios, jefaturas, y gerencias. A través de la discusión y el análisis, intentamos calar profundo en el ADN de tu empresa. Intentamos entender el contexto de tu requerimiento, y si nos lo permites, intentaremos apoyarte integralmente en la definición del perfil, siempre en un marco realista que considere las condiciones actuales del mercado.
Además de examinar la adecuación técnica del candidato, intentaremos entender también su manera de operar, su estilo personal, su contexto pasado, y todo lo que nos permita saber con certeza si es un candidato que perfilará bien en tu empresa, o no.
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"To take advantage of unexpected opportunities, we must leave ourselves available." David A. Stoddard