Job Description

Evoplay - це продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

About the Role:

Працювати з Tier1/Tier2 ринками, знаходити ефективні підходи під конкретні аудиторії, тестувати нові формати і партнерів, розширювати медіамікс.

Дослідження джерел трафіку та переговорів з агенціями до контролю якості трафіку, масштабування, оптимізації ставок і креативів.

Планувати, запускати й розширювати кампанії в advertising networks (Native/Push/Pops/Display/Video), знаходити стабільні зв'язки та доводити їх від тесту до великих бюджетів.

Required skills:

• Досвід від 2-3 років на позиції Media Buyer з фокусом на advertising networks і mediabuying agencies.

• Досвід закупівлі трафіку країн Tier1 та Tier2.

• Впевнене володіння основними видами рекламного трафіку: Native, Push, Pops, Display, Video, Media advertising.

• Практичний досвід роботи з трекерами та розуміння воронок монетизації.

• Глибоке розуміння показників ефективності: CPA, CTR, ROI, CR, ARPPU тощо.

• Вміння швидко адаптувати стратегії під змінні умови ринку або продукту.

• Досвід масштабування кампаній від тестового до великого бюджету.

• Сильні аналітичні навички, досвід A/B тестування.

• Досвід управління бюджетом та звітності для фінансових/маркетингових команд.

Duties and Responsibilities:

• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у провідних рекламних мережах (Native, Push, Pops, Display, Video).

• Взаємодія з локальними та міжнародними агенціями, які спеціалізуються на медійній рекламі (Pre rolls, banners, stickers, etc).

• Управління повним циклом закупівлі трафіку: від тестування до масштабування та оптимізації.

• Робота з рекламними платформами.

• Постійна аналітика кампаній, оптимізація ставок, аудиторій та креативів на основі KPI (CTR, ROI, CPA).

• Пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів та підходів.

• Тісна взаємодія з командою дизайнерів для створення ефективних креативів.

• Робота з трекерами та системами аналітики для детального відстеження ефективності.

• Формування звітів і прогнозів для менеджменту щодо ефективності кампаній.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)