Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC) staat aan de vooravond van een grote ontwikkeling. Door de komst van nieuwe en geavanceerde wapensystemen groeit de organisatie aanzienlijk. Deze groei vraagt om toekomstbestendige huisvesting, infrastructuur en slimme oplossingen op het gebied van vastgoed.

Als medewerker vastgoedtransitie speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent verantwoordelijk voor alle vastgoed gerelateerde activiteiten binnen het project Doorontwikkeling DGLC en maakt deel uit van het Transitieteam DGLC. Daarnaast vertegenwoordig je de eindgebruiker binnen de vastgoedwerkgroep.

Binnen deze werkgroep, ingericht volgens de PRINCE2-projectmanagementmethodiek, werk je samen met Defensie, het Rijksvastgoedbedrijf en andere betrokken partijen aan de realisatie van een toekomstbestendige inrichting van de locatie.

Je bent de verbindende schakel tussen de operationele gebruiker en de partijen die verantwoordelijk zijn voor vastgoedontwikkeling. Je vertaalt operationele behoeften naar concrete vastgoedoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de toekomstige inzet van het DGLC.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het vertegenwoordigen van de belangen en behoeften van de eindgebruiker binnen vastgoedvraagstukken;
• het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van projecten binnen de Doorontwikkeling DGLC;
• het bijdragen aan de realisatie van aanpassingen aan bestaand vastgoed en de ontwikkeling van nieuwbouw;
• het meedenken over gebiedsinrichting, tijdelijke voorzieningen, duurzaamheid, alternatieve energiebronnen, mobiliteit en bereikbaarheid;
• het analyseren van complexe vraagstukken, ontwikkelingen en risico’s en het signaleren van mogelijke knelpunten;
• het opstellen, beoordelen en toelichten van adviezen, voorstellen en projectresultaten;
• het afstemmen met diverse interne en externe stakeholders en het creëren van draagvlak voor voorgestelde oplossingen.

Je krijgt binnen de gestelde kaders veel ruimte om zelfstandig naar optimale oplossingen te zoeken. Daarbij is ruimte voor creativiteit en wordt van jou verwacht dat je out of the box durft te denken.

Omdat je werkt in een complexe omgeving waarin techniek, vastgoed en operationele inzet samenkomen, is geen dag hetzelfde. Samenwerking staat centraal: je werkt altijd in teamverband met specialisten en vertegenwoordigers vanuit verschillende disciplines.

Functie-eisen

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent in staat om je snel nieuwe kennis en materie eigen te maken. Een specifieke HBO-opleiding is niet noodzakelijk; een achtergrond in bijvoorbeeld bouwkunde, vastgoed, facility management, bedrijfskunde of projectmanagement kan passend zijn.

Wij zoeken iemand die beschikt over:

• ervaring met projectmatig werken en projectmanagement;
• het vermogen om complexe informatie te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen;
• adviesvaardigheden en het vermogen om voorstellen helder te onderbouwen;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• een samenwerkingsgerichte houding en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• affiniteit met techniek en hoogwaardige systemen.

Ervaring met de PRINCE2-projectmanagementmethodiek is een pré.

Voor deze functie is een VGB-B (Verklaring van Geen Bezwaar niveau B) vereist.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Defensie Grondgebonden Luchtverdediging

Je gaat aan de slag binnen het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC), een unieke en joint eenheid binnen de Nederlandse krijgsmacht. Binnen deze organisatie werken militairen van de landmacht, luchtmacht en marine samen aan één gezamenlijk doel: het beschermen van Nederland en haar bondgenoten tegen dreigingen vanuit de lucht.

Het DGLC is verantwoordelijk voor grondgebonden lucht- en raketverdediging en wordt ingezet om vitale objecten, eenheden en gebieden te beschermen tegen onder andere vliegtuigen, helikopters, raketten en drones. Daarbij maakt de organisatie gebruik van hoogwaardig en modern materieel, zoals Patriot-systemen en andere luchtverdedigingssystemen.

Naast operationele inzet speelt het DGLC ook een belangrijke rol in kennisontwikkeling, opleiding en training. Met gespecialiseerde eenheden, een kenniscentrum en een opleidings- en trainingscentrum levert het commando niet alleen capaciteit, maar ook expertise op het gebied van luchtverdediging.

Het DGLC is gevestigd op de Luitenant-generaal Bestkazerne in Vredepeel en is volop in ontwikkeling. Door veranderende dreigingen en technologische ontwikkelingen groeit het DGLC en wordt er continu geïnvesteerd in personeel, materieel en innovatie. Werken bij het DGLC betekent werken in een dynamische, technisch geavanceerde omgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

Wij zijn de enige grondgebonden lucht- en raketverdedigingseenheid van de Nederlandse Krijgsmacht. We leveren hoogwaardige, langdurige en snel inzetbare, lucht- en raketverdediging. Dit doen we in alle luchtlagen en met verschillende wapensystemen van zowel onszelf als onze bondgenoten. We kunnen overal ter wereld ingezet worden in nationale en internationale omgevingen. Hiermee garanderen we bescherming tegen de meest moderne dreigingen vanuit de lucht zodat we vrijheid van handelen creëren voor Nederland en haar bondgenoten. De eenheden van DGLC:

• Commandogroep DGLC
• Staf DGLC
• 800 Squadron
• 802 Squadron
• 11 Luchtverdedigingsbatterij
• 12 Luchtverdedigingsbatterij
• 13 Luchtverdedigingsbatterij Ypenburg
• Kenniscentrum Grondgebonden Lucht en Raketverdediging
• Opleidings- en Trainingscentrum Grondgebonden Lucht- en Raketverdediging

Je werkt binnen het Transitieteam DGLC en legt verantwoording af aan de projectleider Doorontwikkeling DGLC.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is deelname aan de vastgoedwerkgroep. Hierin werk je samen met vertegenwoordigers van Defensie en het Rijksvastgoedbedrijf. Vanuit verschillende disciplines wordt gezamenlijk gewerkt aan de ontwikkeling en realisatie van de benodigde vastgoedoplossingen.

Binnen deze samenwerking heb je veel contact met onder andere:

• vertegenwoordigers van de Landmachtstaf, Defensiestaf en Defensie Vastgoed Management (DVM);
• interne klanten, zoals het facilitair bedrijf;
• projectpartners en andere betrokken Defensieonderdelen;
• Rijkvastgoedbedrijf
• Overige externe partijen zoals gemeenten en provincies.

Je bevindt je daarmee in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en waarin samenwerking, afstemming en verbinding essentieel zijn.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl/luchtverdediging

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lieke Stoop
dglc.werving@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lieke Stoop
dglc.werving@mindef.nl