De Directie Strategische Communicatie en Marketing, afdeling Alumnirelaties en Leids Universiteits Fonds zoekt een:
Medewerker Relatiemanagement (24 uur)
Met steun van vele alumni en andere schenkers werken we in Leiden aan fundamenteel begrip van de wereld om ons heen en aan oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen waar we voor staan. De bijdrage van de donateurs van het Leids Universiteits Fonds (LUF) vormt de onmisbare stimulans voor baanbrekend onderzoek in de universitaire werkkamers, bibliotheken en laboratoria. Het fonds steunt onder meer ambitieuze studenten en wetenschappelijk talent en biedt hen zo de kans om door te groeien en hun belangwekkende/grensverleggende onderzoek te realiseren. Wil jij daar, als medewerker relatiemanagement, een bijdrage aan leveren?
Als medewerker relatiemanagement maak je deel uit van een fondsenwervingsteam van zes personen, dat verantwoordelijk is voor de werving van fondsen en donateurs voor onderwijs en onderzoek van de Universiteit Leiden.
De medewerker vormt het backoffice van het team en ondersteunt als een spin in het web de relatiemanagers binnen het team fondsenwerving op verschillende manieren. Als je het interessant vindt om mee te helpen om de ambitieuze doelen op het gebied van fondsenwerving te realiseren is dit de baan voor jou.
Het betreft een uitdagende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie, met ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en vorm te geven aan de functie in een dynamisch en professioneel team.
De collega die wij zoeken heeft onder meer de volgende taken:
Wij zoeken een georganiseerde en enthousiaste persoon die deze kwaliteiten graag inzet om het team fondsenwerving van het Leids Universiteits Fonds te ondersteunen. De ideale kandidaat werkt accuraat, houdt ervan om structuur aan te brengen en denkt in kansen en mogelijkheden. Een flexibele houding en het niet in standaardoplossingen denken zijn belangrijke eigenschappen. Wij zoeken een doorpakker, die het overzicht behoudt en met gevoel voor kwaliteit en sensitiviteit te werk gaat.
Wat vinden wij belangrijk?:
Diversiteit
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij onze universitaire gemeenschap verrijken en versterken.
Je kunt solliciteren via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan deze pagina. Sollicitaties vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met ingezonden worden tot en met 14 juni.
De gesprekken zullen in de week van 15 juni plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
