Wat zijn je taken?

Als medewerker technische dienst ben je mede-verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van gebouwen en omgeving

Enkele voorbeelden van je taken: cliënten verhuizen, opzetten van activiteiten en festiviteiten, instaan voor het afvalbeheer op de verschillende domeinen

Jouw expertise ligt voornamelijk op groenonderhoud

Je neemt hiervoor initiatief om dit samen met cliënten en collega’s af te werken volgens de planning

Je doet dit alles in nauw overleg met de teamcoach van de technische dienst

In beurtrol met je collega’s sta je geregeld in voor de technische permanentie

Wat zijn je competenties en vaardigheden?

Je bent een handige Harry die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken

Je hebt een basis aan algemene technische kennis

Je kan op een positieve en geduldige manier de taken aanpakken

Je bent leergierig en gemotiveerd, je neemt initiatieven en denkt probleemoplossend.

Je vindt kwaliteitsvol resultaat belangrijk en werkt hiervoor constructief samen met collega’s.

Je bezit minstens over een rijbewijs B of D

Wat bieden wij jou aan?

Arbeidsvoorwaarden en voordelen:

• Deeltijds contract van onbepaalde duur (40/40)

• Datum indiensttreding: onderling te bespreken

• Verloning volgens de barema’s van het VAPH, met gunstig anciënniteitsbeleid (PC319.01), maximaal L3

• Vast uurrooster

• Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werkvergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen

• Aantrekkelijk verlofstelsel: minstens 1 ADV-dag per maand en bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd

Werkomgeving en jobinhoud:

• Een mensgerichte organisatie met aandacht voor jouw ontwikkeling

• Een grondig inscholingstraject en opleidingsmogelijkheden

• Een aangename werksfeer met aandacht voor work-life balance

• Een boeiende en gevarieerde functie met impact op medewerkers en organisatie

• Ruimte voor initiatief en professionele groei

Solliciteren

Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.
De selectieprocedure omvat contact met een teamcoach en een collega of HR -medewerker.

Indien geselecteerd, word je uitgenodigd op gesprek.

Daarna neemt de teamcoach in overleg met directie een beslissing.

Heb je vragen over de vacature? Neem contact op de teamcoach van het technisch team, Filip Ver Eecke , filip.ver.eecke@tordale.be.

Er wordt geen wervingsreserve aangelegd voor deze vacature, als je op de hoogte wil gehouden worden van aankomende vacatures kan je spontaan solliciteren of dit na afloop van deze vacature kenbaar maken.

Download bijlage(s)

• 
  Deze vacature als PDF