Wil jij werken op één van de gezelligste pleinen van Amsterdam waar gastvrijheid, sfeer en teamwork samenkomen?
Of je nu al ervaring hebt in de horeca of juist graag het vak wilt leren: bij Heck's Amsterdam krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een bruisende Franse bistro waar geen dag hetzelfde is.
Midden op het Rembrandtplein zorg jij samen met een enthousiast team voor een onvergetelijke ervaring voor iedere gast. Van een ontspannen lunch tot een bruisende zaterdagavond met DJ's: jij bent hét gezicht van de service.
Als Medewerker Bediening ben jij verantwoordelijk voor:
Herken jij jezelf hierin?
Heck's Amsterdam is een levendige Franse bistro op het Rembrandtplein waar goed eten, gastvrijheid en gezelligheid samenkomen. Met een sfeervol interieur, een centrale ronde bar en een groot terras is Heck's dé plek waar gasten genieten van een uitgebreide lunch, een gezellige borrel of een avond vol klassieke Franse gerechten en cocktails. In het weekend zorgen DJ's voor extra sfeer en maken we van iedere avond een bijzondere beleving.
Heck's Amsterdam maakt onderdeel uit van Escape B.V., een toonaangevende hospitalityorganisatie met meerdere bekende horecazaken op en rondom het Rembrandtplein. Binnen de organisatie staan kwaliteit, gastvrijheid en persoonlijke ontwikkeling centraal. Je komt terecht in een professioneel en hecht team waar samenwerken, plezier en het leveren van de beste service iedere dag vooropstaan.

Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!