Job Description

Requisition ID: 39945

Hledáme do týmu šikovnou posilu, mechanika/čku, někoho, kdo má rád vůni chmele a chuť být součástí pivovarského provozu. Pokud vás baví práce s výrobní technologií, ale zároveň dokážete ocenit strojní klasiku, máme pro vás místo v našem týmu.

Co bude váš tzv. denní chléb?

• Prediktivní, preventivní a běžná mechanická údržba zařízení, jako jsou motory, čerpadla, ventily, dopravníky a podobne
• Zaměříte se na eliminaci opakujících se poruch/problémů a největších ztrát
• Spolupráce s vedoucím údržby a s oddělením plánování
• Čeká se aktivní vyhledávání, hlášení a řešení ztrát spojených s technickým stavem strojního zařízení, dále minimalizace výrobních prostojů
• Budete radit při objednávání důležitých náhradních dílů

Proč pracovat zrovna u nás?

• Ač je naše firma veliká, naše výroba je skoro až rodinná. Lidí tu na směně nepotkáte zase tolik
• Oproti jiným výrobním firmám máme jednu velkou výhodu - sídlíme v širším centru Ostravy a dostupnost je tak výborná

Skvělé k nám zapadnete, pokud

• Vám nevadí třísměnný provoz od pondělí do pátku
• Máte relevantní praxi na podobné pozici nebo vystudovanou školu technického směru

Benefity pro vás

• 5 týdnů dovolené
• 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
• Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče
• nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast
• na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den
• do základní školy, při stěhování a pod.
• Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na
• čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při
• narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte
• do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
• Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
• Stravenky v hodnotě 120Kč
• Kafeterie benefitní systém 10.000 Kč/bodů ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna při pracovním jubileu
• Odměna při odchodu do důchodu
• Životní a úrazové pojištění
• Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
• Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč
• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a
• wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
• Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Vstupenky a kulturní a sportovní akce

Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém:

461 480 - 546 630 Kč + bonus + další finanční a nefinanční benefity.

Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity.

Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.

​

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

​

​