Job Description

Chef d’équipe de la conception mécanique

Objectif du poste

Le chef d’équipe de la conception mécanique inspirera et dirigera une équipe croissante et dynamique de concepteurs mécaniques, responsables de la conception de machines d'emballage primaire, de systèmes intégrés et de solutions configurés pour répondre aux demandes du marché et aux applications et exigences spécifiques des clients.
Relevant du gestionnaire de l'ingénierie, le chef d’équipe de la conception mécanique est chargé d'organiser et de planifier l'équipe, de fournir des directives, de diriger les applications de test pratiques, d'approuver les dessins techniques et de piloter les indicateurs de performance clés et les performances du département.

Responsabilités

• Examiner les spécifications du projet et attribuer les travaux d'ingénierie mécanique à l'équipe qui prend en charge le développement du produit et le calendrier d'exécution du projet.
• Responsable de la livraison à temps et de la qualité de tous les travaux assignés à l'équipe de conception mécanique
• Responsable de la publication en temps opportun des conceptions mécaniques et des nomenclatures pour soutenir le développement de produits et l'exécution de projets
• Soutenir les revues de conception et fournir des conseils à l'équipe de conception
• Examiner et approuver les dessins techniques.
• Définir les estimations de main-d'œuvre et le budget associés à l'exécution du projet et au développement du produit
• Soutenir et évaluer les nouvelles technologies pour répondre aux exigences anticipées des clients en collaboration avec les ventes et le Gestionnaire de l'ingénierie
• Assurer l'alignement du plan de développement du produit avec le gestionnaire de l'ingénierie
• Recommander et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les conceptions standard pour améliorer la qualité.
• Favoriser l'amélioration continue du département en fonction des indicateurs de performance clés et des données de performance.
• Mesurer et rapporter des données de performance de qualité.
• Suivre l’utilisation du service et la performance individuelle de l’équipe de design
• Soutenir les équipes d'assemblage, de fabrication et de service avec des problèmes techniques.
• Renforcer les capacités de l'équipe de conception mécanique en fonction de la matrice des compétences et des exigences opérationnelles
• Développer des bases de connaissances et des programmes de formation solides, tout en fournissant une expertise produit pour soutenir la stratégie et la vision à long terme.
• Élaborer des documents et des procédures afin de s’assurer que les processus de travail et les normes sont respectés.
• Participer au programme SRED, rédiger et réviser la soumission.
• Interface with clients when required.
• Voyager au besoin.

The Mechanical Design Lead will inspire and lead a growing and dynamic team of mechanical designers, responsible for designing primary packaging machines, integrated systems & solutions configured to meet market demands and customer specific applications and requirements.

Reporting to the Engineering Manager, the mechanical design lead is responsible to organize and schedule the team, provide direction, direct hands-on testing applications, approve technical drawings and drive department KPI’s and performance.

Job Responsibilities

• Review Project Specifications and assign mechanical engineering work to the design team that supports Product Development and Project Execution schedule.
• Accountable for on time delivery and quality of all work assigned to design team
• Accountable for the timely release of mechanical designs and BOM’s to support Product Development and Project Execution
• Support Design reviews and provide guidance to design team
• Review and approve technical drawings.
• Define labor estimates and budget associated with Project Execution and Product Development
• Support and assess new technology to meet anticipated customer requirements in collaboration with Sales & the Engineering Manager
• Ensure alignment of Product Development Plan with Engineering Manager
• Recommend and implement best practices and standard designs to improve quality.
• Drive departmental continuous improvement based on KPI’s and performance data.
• Measure and report on quality performance data.
• Track department utilization and individual performance of design team
• Supporting assembly and fabrication & service team with technical issues.
• Build capacity across the design team according to skills matrix and operational requirements
• Build knowledge bases and robust training programs while providing product insight on strategy and long-term vision.
• Build documents and procedures to help ensure the workflow and standards are respected.
• Participate in the SRED program, writing and reviewing submission.
• Interface with clients when required.
• Travel as needed.

Additional Information