In dieser Position hast du die Möglichkeit, deine strukturierte Arbeitsweise und dein Verständnis für Design in der Medizintechnik einzubringen. Du erstellst und pflegst mechanische Konstruktionsdaten sowie 3D-Modelle für Röntgenstrahler und arbeitest dabei eng mit Konstrukteur:innen und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine hohe Datenqualität und eine konsistente technische Dokumentation sicherzustellen.

Dein Job:

• Erstellung und Änderung von 3D-CAD-Modellen sowie mechanischen Bauteilen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Konstrukteur:innen.

• Erstellung und Pflege technischer Zeichnungen und Fertigungsdokumentationen unter Berücksichtigung geltender Normen und Fertigungsanforderungen.

• U nterstützung von Designänderungsprozessen und Koordination von Teilaufgaben im Rahmen des Product Lifecycle Managements.

• Mitarbeit bei First Article Inspections (FAI) sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Lieferanten und Entwicklungspartnern.

• Durchführung von Design Reviews und Sicherstellung einer konsistenten sowie qualitativ hochwertigen Produktdokumentation.

• Einsatz von KI-gestützten Methoden zur Unterstützung mechanischer Designentscheidungen, z. B. bei Designiterationen, Toleranzanalysen und der Erkennung von Fehlermustern.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Praktische Erfahrung in der 3D-CAD-Modellierung , Zeichnungserstellung sowie fertigungsgerechten Konstruktion und technischen Dokumentation.

• Erfahrung mit Produktlebenszyklusprozessen in regulierten Umgebungen (z. B. Medizintechnik) sowie sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen

• Strukturierte, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Bewusstsein für regulatorische Dokumentationsanforderungen.

• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden , komplexen Prozessen und der Anwendung von KI-gestützten Arbeits- und Designabläufen zur Lösung technischer Fragestellungen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 66.060,00 € und 74.619,68 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.

Philips Benefits für dich:

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität:Subventioniertes Deutschlandticket,Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & Philips in Balance:Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse:Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit fürPartner:innenim Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• PhilipsMyShopVergünstigte Philips Produkte

• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und imPhilistro

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung.Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit.Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirbdichauch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifiziertenKandidatinnenwerden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier

Weitere Informationen findest du in unserer InclusionandDiversityPolicy Möchtest du mehr über unserCommitmentzu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht