Mechanic
טופס פרופיל תפקיד
שם התפקיד :מכונאי ניש
חטיבה / יחידה: קימברלי קלארק עפולה
מדווח ל מנהל מחלקת אחזקה מכאנית
מקום עבודה : מפעל עפולה
במה עוסקת המחלקה : אחזקה ושיפוץ מערכות מכאניות
מספר אנשים במחלקה ותפקידיהם : 1 מנהל + 12 מכונאים(כולל מכונאי משמרת)
תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)
(נקודות אפשריות לפירוט: לקוחות/ טיפול בבעיות/ מתן פתרונות/ עמידה בזמנים/ תמיכה/ מתן שירות ועוד)
1.אחריות על תחום מוגדר במכונות, תחזוקה שוטפת , מענה לתקלות ,שיפור ומציאת פתרונות.
2. אחזקת מערכות מכאניות – שבר/מונעת
3. שיפוץ מכלולים מכאניים.
4. ביצוע חילופי מוצר
5. ביצוע טיפולים שבועיים , חודשיים במערכות ספציפיות שבאחריותו וגם בכול מכונות קווי יצור בהתאם לתכנית עבודה מחלקת אחזקה
6. מתן מענה לקריאות בנושאי תחזוקת המכונות והמערכות הנלוות במפעל.
דרישות התפקיד (Position Requirements)
השכלת מינימום : הנדסאי מכונות או מכטרוניקה
ניסיון מקצועי 3 שנות ניסיון כמכונאי או בתפקיד טכני .
אם אין ניסיון עדיפות למועמדים עם רקע טכני ( מתפקידים קודמים, צבא , בי"ס)
ידע שהוא יתרון: הכרות עם מכלולים מכאניים , הנעת רצועות,"דריישפט" , תמסורות, גג"ש , מסועים, גלי פיקות (קמים),"אפליקטורים" שונים-"אימבוסרים",סכינים סובבים,תורת המסבים,סיכה (שימון גירוז)
שליטה באנגלית -יכולת ניהול שיחה עם גורמים בחו"ל, יכולת קריאה וזיהוי מכלולים וחלקים מכאניים ,הבנה מקריאה הוראות התקנה וכו' .
שליטה בתוכנות מחשב – כללי
שעות וימי עבודה (לציין רק אם העבודה כוללת ימי ו' ו/או משמרות)בוקר , ערב , לילה -עבודת יום
יחסי גומלין עם תפקידים אחרים (Working Relationships)
ממשקים בתוך הארגון : מנהל משמרת , מנהלי מכונות, מפעילי ם ,תומכי תהליך.
מחוץ לארגון – לא רלוונטי
גורמי מפתח להצלחה בתפקיד (Key Success Factors)
K.S.F
1.
שירותיות ויחסי אנוש המבוססים על עבודת צוות וציות לבעלי סמכויות (קבלת סמכות/מרות).
2.
הבנה מהירה של בעיות מכאניות .
3.
יכולת ניתוח טכני של בעיות טכניות והחלטה על פתרון .
4.
ארגון וסדר בפעולות טכניות הנדרשות לפתרון בעיה מכאנית (גילוי אחריות על כל ההיבטים של פתרון הבעיה כולל אמצעי בטיחות נדרשים וכו').
5.
יכולת ביצועית מוטורית מעשית לפתרון הבעיה /מיומנות (לא מילולית)
Afula Plant
Employee
Regular
Full time
At Kimberly-Clark, everything we do begins with care — for people, for communities, and for the planet we share. For more than 150 years, our brands have created essentials that make life better for billions of people every day. Better Care for a Better World is more than our purpose; it’s how we lead.
Through our trusted brands, including Huggies®. Kleenex®. Andrex®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®, we’re building a future where innovation and sustainability work hand in hand. Our 38,000+ employees around the world share a spirit of invention and responsibility that continues to redefine what care means.
We’re proud to be recognized among the world’s top employers and sustainability leaders year after year, but our greatest achievement is our people. Their care moves the world forward. Because when care leads, impact follows. Learn more at kimberly-clark.com.
To make Kimberly-Clark's social media channels an engaging, respectful environment, here are our Community Guidelines: https://www.kimberly-clark.com/en-us/company/community-guidelines
