Le CAJM Atypique le Relais Paris dispose d’une capacité de 15 places dont deux d’urgence, pour des personnes âgées de 15 ans et 3 mois à 60 ans.
Il propose aux personnes accueillies :
- Un accompagnement structuré autour d’un projet personnalisé médico-social, éducatif, culturel et soignant ;
- Un soutien dans la démarche d’autonomisation dans la vie quotidienne et l’intégration dans la société.
Le centre accompagne dans le repérage, la connaissance et l’intégration dans les différents équipements publics et associatifs, de la ville, et qui sont mis à la disposition de tous.
La Fondation l’Elan Retrouvé recrute un Médecin psychiatre en CDI à temps plein (1 ETP) à pourvoir de suite pour son Pôle situations complexes en autisme.
Le Médecin psychiatre - H/F a pour missions principales (liste non-exhaustive) :
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
CSE - Primes semestrielles de 5% - Ticket restaurant
5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés supplémentaires (conditions d'attribution).
Prime d'installation : 21 000€ net pour un temps plein et un engagement de 3 ans (au prorata du temps de travail)
Vous possédez idéalement une expérience significative en établissement médico-social et plus particulièrement dans l’autisme.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de docteur en médecine, complété par le Diplôme d’Études Spécialisées en psychiatrie
Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Réf: 0bb844b5-0d78-4be0-ad2c-42a2ccfb76c7
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
