L'IME les Hortillons a ouvert ses portes au mois d'avril 2017. L'établissement accueille à la journée, 35 enfants et adolescents polyhandicapés âgés de 3 à 20 ans, dans une structure neuve, construite de plain-pied et répondant aux normes de qualité environnementales.
L'IME les Hortillons de Satins, recrute un Médecin MPR F/H en CDI à temps partiel (0.20 ETP)
Directement rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales missions :
Assurer la prise en charge médicale, le suivi médical et la tenue du dossier patient
Rédiger les compte-rendus de consultation et les courriers adressés aux prescripteurs
Suivre et accompagner les familles et les patients
Conditions de travail :
Présence idéalement le vendredi
Convention collective 51
Rémunération: selon convention
Poste cadre sans astreinte
Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97€ par mois (participation employeur de 85 %)
Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo
Prérequis :
Médecin MPR formé et/ou ayant eu une expérience précédente similaire,
Titulaire du diplôme d’Etat de médecin dans la spécialité demandée et inscrit à l’Ordre des Médecins.
Réf: 59ff81be-39bd-448e-8280-148153542b19
Nous sommes une association de familles qui agissent depuis plus de 50 ans pour offrir la meilleure vie possible à leurs enfants touchés par les handicaps neuromoteurs, les troubles du neurodéveloppement et d’autres formes de handicaps rares. Nous œuvrons au travers d’établissements dans la petite enfance et le médico-social afin de permettre aux enfants et adultes que nous accompagnons la meilleure vie possible.
C’est toujours en lien étroit avec sa famille qu’Envoludia propose à chaque personne concernée un accompagnement sur mesure à travers un projet de vie cohérent et individuel, bâti à son écoute et répondant à ses besoins spécifiques. Ce projet de vie mêle éducation et rééducation, médical et thérapeutique, bien-être et participation sociale.
Nos actions sont guidées par quatre valeurs et convictions :
1. Le respect et l'écoute des personnes accueillies et de leurs familles
2. La reconnaissance du potentiel de la personne en situation de handicap
3. Le développement de son autonomie pour favoriser son inclusion
4. Le partage par tous d'une même vision épanouissante pour chaque personne.
