Job Description

BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

BUREAU/UNITÉ/DESCRIPTION DU PROJET

Le personnel de terrain des Nations Unies est exposé à divers risques pour la santé et la sécurité qui peuvent entraîner des maladies ; les traumatismes psychologiques et des blessures mortelles. Des services dédiés et efficaces de santé, primaire, au travail et d'urgence médicale peuvent atténuer les conséquences négatives des traumatismes, des blessures et des complications de santé. Assurément, un tel dispositif offre de meilleures chances de sauver des vies et d'assurer un rétablissement plus rapide et plus efficace.

Le Médecin de la Clinique des Nations Unies est le Médecin de l'ONU dans le pays et à ce titre fait partie des services communs des Nations Unies placé sous la responsabilité de l'équipe-pays des Nations Unies (UNCT) et est administré par le PNUD.

Le Médecin de la Clinique des Nations Unies anime à temps plein la structure médicale commune des Nations Unies dans le pays et fournit des services médicaux aux membres du personnel et à leurs personnes à charge. De plus, il facilite les évacuations médicales et coopère avec les bureaux du siège sur toutes les questions connexes. Le Medecin de la Clinique des Nations Unies est responsable de la gestion quotidienne de la Clinique des Nations Unies, il gère le personnel de la Clinique des Nations Unies, ses biens matériels (équipement et inventaires) et assure la prestation uniforme de services médicaux de haute qualité à l'UNCT. Le Médecin de la Clinique des Nations Unies est également responsable des examens médicaux du personnel, une responsabilité qu'il/elle partage avec d'autres médecins de l'ONU désignés. Les cliniques des Nations Unies ne sont concernées que par des questions techniques sous la supervision générale du directeur médical de l'ONU et avec le PNUD en ce qui concerne toutes les questions administratives.

Sous la supervision directe du Coordonnateur Résident des Nations Unies pour les questions administratives et la supervision technique générale du Directeur médical de l'ONU en ce qui concerne les problèmes techniques le Médecin de la Clinique des Nations Unies fournit des services cliniques, notamment des consultations médicales, des soins d'urgence et supervise le travail du personnel d’appui médical (y compris les infirmières, le technicien de laboratoire et le pharmacien). Le Médecin de la Clinique des Nations Unies favorise les politiques proactives de santé au travail, les meilleures pratiques et procédures dans les services médicaux en collaboration avec l'administration. Cela comprend la sensibilisation du personnel et des personnes à charge dans les domaines de la santé préventive.

Dans le but d’assurer la continuité de l’offre des soins et services de santé au niveau de la clinique pendant l’absence du Médecin de la clinique des Nations Unies, un recrutement est lancé en vue de la mise en place d’un roster de médecins intérimaires (consultants).

Le Médecin intérimaire devra collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des hôpitaux et cliniques de Brazzaville pour échange d’informations et pour la prise en charge des malades (rendus des résultats). Il (elle) effectuera un travail temporaire de remplacement au sein de la Clinique des Nations Unies.

CHAMPS D’APPLICATION DU TRAVAIL

Le Médecin intérimaire est placé sous la responsabilité de l'Equipe Pays des Nations Unies (UNCT) et administré par le PNUD.

Fonctions Cliniques:

• Le Médecin intérimaire animera à temps plein la structure médicale commune des Nations Unies dans le pays et fournira des services médicaux aux membres du personnel et à leurs personnes à charge.
• Le Médecin intérimaire assurera la prestation uniforme de services médicaux de haute qualité à I’ensemble du personnel des Nations Unies, une responsabilité qu'il/elle partagera avec d'autres médecins de l'ONU, favorisera les politiques proactives de santé au travail, les meilleures pratiques et procédures dans les services médicaux en collaboration avec l'administration.
• Il facilitera les évacuations médicales et coopérera avec les bureaux du Siège sur toutes les questions connexes, assurera la sensibilisation du personnel et des personnes à charge dans les domaines de la santé préventive.
• Le Médecin intérimaire fait partie de l'équipe d'intervention d'urgence et travaillera en tant que tel en étroite collaboration avec UNDSS dans la prise en charge des victimes de masse et la mise en œuvre de la vaccination des cas ; il est censé participer au travail sur le VIH en milieu de travail de l'ONU tel que décrit dans le United Nations (UN) Cares et UN Plus.
• Le Médecin intérimaire collaborera étroitement avec l'équipe du Service Médical (DHMOSH) et les autres cliniques partenaires présentes au Congo-Brazzaville pour échanger les informations, les procédures d'orientation vers les Spécialistes dans le cadre d'une bonne prise en charge des malades.
• Le Médecin intérimaire fournira des services cliniques, par exemple prendre en charge les personnes se présentant à la Clinique, faire du préplacement, et exécuter de périodiques examens médicaux et vaccinations ;
• Il répondra aux urgences aiguës selon les protocoles internationaux en ce qui concerne par exemple la gestion et la prise en charge en urgence de cas de traumas sévères et des cas de problèmes cardiaques sévères ou cas de traumas en Pré hospitalier ;
• Il devra être à même de procéder au triage et à de la stabilisation primaire ;
• Il participera au traitement de questions relatives à l’environnement du travail et à la santé du travail ;

• Il doit être disponible pendant et après les heures de service pour des observations et traitements de cas d’urgence au niveau de la Clinique d’Agence des Nations Unies.

Fonctions Administratives Médicales:

• Coopérer avec d’autres cliniques, les structures sanitaires du pays hôte et ceux à l’étranger dans le but de coordonner des évacuations sanitaires ;
• Suivre les politiques et procédures établies des Nations Unies eu égards aux contrôles médicaux, congés maladie et évacuations sanitaires ;
• Recommander à la Représentante Résidente (RR) une évacuation sanitaire lorsqu’elle est requise (le Docteur fait des recommandations en tant qu’expert médical, soumet la demande d’évacuation au Directeur Médical des Nations Unies pour solliciter une autorisation d’exécution de l’évacuation et facilitera les évacuations sanitaires du personnel et ses personnes à charge). Il / Elle a à charge toutes les tâches administratives et procédures de rédaction de rapports relatives aux évacuations sanitaires et ce dans le respect des Règlements et Procédures des Nations Unies;
• Assurer un suivi approprié de tous les cas;
• Observer les termes de référence de « UNDP POPP » par rapport aux règlements et réglementations relatifs au fonctionnement de la Clinique d’Agence des Nations Unies ;
• Responsable de l’établissement de bonnes relations avec de crédibles hôpitaux, structures sanitaires privées, banques de sang et médecins locaux ;
• Garder un contact permanent avec les Médecins Examinateurs Agréés des Nations Unies afin de faciliter leur disponibilité chaque fois et quand elle est requise ;
• Assurer que les dossiers médicaux soient corrects et maintenus de façon confidentielle ;
• Disposer de et entretenir les produits et équipements sanitaires d’urgence qui seront utilisés dans des situations d’urgence ;
• Donner des conseils relatifs aux mesures de précautions à entreprendre au poste de travail et exécuter toutes autres tâches jugées nécessaires par le Directeur Médical des Nations Unies et / ou le Coordinateur Résident des Nations Unies.

Fonctions administratives de supervision et genre :

• Superviser le travail de l’infirmière, du technicien laboratoire, et du chauffeur de la Clinique d’Agence des Nations Unies
• Gérer quotidiennement des opérations de soutien médical en s’assurant d’une disponibilité de produits et du fonctionnement approprié des équipements médicaux ;
• Responsable de la rédaction de rapports réguliers concernant les activités de la clinique, les structures médicales disponibles au niveau local et autres données statistiques tel qu’il se peut que cela soit exigé ;
• Veiller à l’intégration de l’approche genre dans la prestation des services médicaux et dans toutes les interventions de la Clinique ;
• Garantir un accès équitable, inclusif et non discriminatoire aux soins de santé pour l’ensemble du personnel et des bénéficiaires, indépendamment du sexe, du genre, de l’âge, du handicap ou de toute autre situation de vulnérabilité ;
• Identifier, orienter et assurer une prise en charge appropriée des cas de violences basées sur le genre (VBG), de harcèlement sexuel ou d’exploitation et abus sexuels, conformément aux protocoles des Nations Unies et aux mécanismes de référencement existants ;
• Contribuer aux activités de sensibilisation sur la santé sexuelle et reproductive, la santé mentale, la prévention des violences et le bien-être au travail ;
• Participer à la collecte et à l’analyse de données sanitaires désagrégées par sexe et autres critères pertinents afin de soutenir une programmation sensible au genre ;
• Conseiller la Direction de la Clinique sur les questions liées au genre, à la protection, à l’inclusion et à la prise en compte des besoins spécifiques des groupes vulnérables ;
• Veiller au respect des principes de confidentialité, de dignité, de consentement éclairé et de protection des survivant(e)s dans toutes les interventions médicales ;
• Collaborer avec les points focaux Genre, PSEA (Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels) et les services psychosociaux des agences des Nations Unies.
• Le PNUD est pleinement engagé à promouvoir l'égalité des sexes et à garantir que les femmes aient un accès égal aux opportunités professionnelles dans tous les secteurs. Dans le cadre de ce recrutement, les candidatures féminines sont vivement encouragées

Impact des Résultats

Les résultats essentiels ont un impact sur le bien-être de tout le personnel des Nations Unies des et dans les postes de travail. Ils ont un rapport avec les évaluations médicales des cas et avec les traitements suggérés, les orientations, etc. Les services fournis et les décisions prises peuvent avoir un effet direct et vital de bonne santé physique et mentale du personnel des Nations sur leurs lieux de travail.

ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL

Le Médecin intérimaire de la clinique des Nations Unies travaillera sous la supervision directe de la Représentante Résidente du PNUD. Ses services ne seront payés que durant la période d’intérim.

COMPÉTENCES

Core

Obtenez des Résultats :

NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Pensez de Manière Innovante :

NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en Continu :

NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences

S’Adapter avec Agilité :

NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes

Agir avec Détermination :

NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats

S'Engager et s'Associer :

NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle

Favoriser la Diversité et l’Inclusion :

NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site

Compétences transversales et techniques

Domaine Thématique

Nom

Définition

Direction et stratégie d’entreprise

Pensée systémique

Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent dans un processus ou un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur les autres parties du système.

Gestion de l’entreprise

Gestion de portefeuille

Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, en cohérence avec ses objectifs stratégiques et ses capacités ; aptitude à équilibrer la mise en œuvre des initiatives de changement et le maintien des activités courantes, tout en optimisant le retour sur investissement.

« 2030 Agenda People » Programme de développement durable à l’horizon 2030

Santé

Urgence sanitaire

« 2030 Agenda People » Programme de développement durable à l’horizon 2030

Santé

Services d’approvisionnement en produits de santé « 2030 Agenda People » Programme de développement durable à l’horizon 2030

Santé

Capacité de renfort et infrastructures de santé, y compris le déploiement de solutions numériques Gestion de l’entreprise

Communication

• Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public.

• Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les réseaux sociaux et autres canaux appropriés.

Gestion de l’entreprise

Satisfaction client / Gestion de la clientèle

• Capacité à répondre de manière appropriée et rapide, avec un sens de l’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à livrer des résultats et/ou solutions de qualité dans les délais, afin de satisfaire et comprendre les véritables besoins des clients.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de service client. Rechercher des moyens d’apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients.
• Capacité à anticiper les besoins et préoccupations futurs des clients.

QUALIFICATIONS MINIMALES DU NPSA RETENU

Min. Education requirements

• Diplôme universitaire supérieur en médecine (MD ; PHD ; etc…), délivré par une université accréditée et autorisé à exercer dans le pays d'origine ou dans une autre juridiction nationale
• Une spécialisation en Urgence, médecine interne, en réanimation serait un atout ;
• Une certification en technique de réanimation cardiopulmonaire de base/avancée (HTLS, ACLS) serait un atout.
• Une certification en santé et médecine du travail serait un atout ;
• Formation dans la gestion/prise en charge du VIH/SIDA est souhaitable.

Min. years of relevant work experience

• Au moins cinq (05) ans d'expérience et de pratique progressive en médecine générale dans une structure publique ou privée dans les pays en développement ou en conflit
• Expérience dans le domaine de l’administration de la santé et soins intensifs est requise ;
• Connaissance des règles et procédures administrative UN serait souhaitable ;

Required skills

• Une formation ou une expérience dans les domaines du monitorage des activités de soins et supervision formative
• Avoir une bonne maîtrise de logiciels informatique (Ms Word ; Ms Excel et navigation à l’internet)

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

• Professionnalisme : Connaissance et expérience de plus de cinq ans
• Planification et organisation : Établir des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues ;
• Capacité à établir des priorités et à planifier et coordonner son propre plan de travail ;
• Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches ;
• Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;

• Utiliser efficacement le temps.

Required Language(s)

• Parfaite maitrise du français.
• Avoir une connaissance de l'anglais serait un atout

Professional Certificates

Les documents suivants sont exigés des candidats :

1. P11 (CV renseigné en ligne), indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des pairs.

2. Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d'évaluer au préalable la pertinence de l'expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d'autres documents.

3. Pour les non citoyens, il est obligatoire d’y ajouter aussi la demande de toute information légale ( titre de séjour et permis de travail) en lien au travail dans le pays.

DISCLAIMER

Informations importantes pour les candidats :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.