Depuis 1954, le Centre Gilbert Raby est un établissement de soins spécialisé en addictologie et dans le traitement de la dépendance. Installé dans un parc arboré en bord de Seine il est aussi propice à la prise en soins. L’établissement participe donc au service public hospitalier. Ainsi il contribue à la réponse nationale et territoriale organisée dans le cadre des prises en charge des addictions en tant que centre de recours en addictologie de niveau 2.
Le Centre Gilbert Raby propose un panel complémentaire de prises en charge en addictologie (substances illicites, alcool, médicaments, tabac, …). L’hospitalisation complète comme l’hospitalisation de jour ambulatoire permettent notamment de proposer les réponses adaptées aux problématiques de chaque patient.
L’équipe du Centre Gilbert Raby associe à son savoir-faire médical, soignant et social, d’une part les associations d’usagers et les mouvements d’entraide et d’autre part les ressources de l’entourage familial et socioprofessionnel du patient.
La Fondation l’Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby et les Lits Haltes Soins Santé à Meulan en Yvelines, un Médecin Chef avec une spécialisation de psychiatre, dans le cadre d’un CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement.
Le Centre Gilbert Raby est un établissement sanitaire spécialisé en addictologie doté d’un service de psychiatrie addictologique de 50 lits, d’un service de SSR conduites addictives de 60 lits et de 15 places d’Hôpital de jour.
DEFINITION
Le médecin psychiatre chef de service est responsable de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des prises en charge médicales et psychothérapeutiques du service dont il a la responsabilité.
Il exerce une autorité médicale, clinique et organisationnelle, contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet médical d’établissement, et participe activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Le médecin psychiatre, chef de service, est sous la responsabilité de la Directrice générale de la Fondation et du Médecin Directeur des services et établissements de la Fondation.
Responsabilité hiérarchique :
Responsabilité fonctionnelle locale :
Relations fonctionnelles :
LIEU D’EXERCICE
Centre Gilbert Raby à Meulan-en-Yvelines
Il peut être amené à travailler sur les autres sites de la Fondation.
MISSION DE LA FONCTION
1 - Assurer, coordonner et promouvoir les projets thérapeutiques en interne et en externe, en phase avec le projet de service et le projet médical d’Etablissement
2- Encadrer les équipes des unités dont il est le chef de service
3- Coordonner les soins dispensés par les personnels de son équipe
4- Mettre en œuvre les projets d’évolution des services
5- Favoriser la réflexion clinique et institutionnelle ;
ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION (Liste non exhaustive et pouvant évoluer)
Missions principales en qualité de médecin chef de service
Pilotage médical et clinique
Coordination et management médical
Qualité, sécurité des soins et gestion des risques
Développement institutionnel et partenariats
ACTIVITES PONCTUELLES LIEES A LA MISSION
Enseignement, séminaires, rédaction de projets.
Enseignement, formation interne, séminaires.
Rédaction de projets médicaux ou institutionnels.
Participation à des travaux de recherche ou de réflexion clinique.
ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
Equipe pluridisciplinaire, correspondants extérieurs, familles, associations d’usagers mais aussi personnel hôtelier, logistique et administratif.
RESPONSABILITES-DELEGATIONS
Responsabilités partagées avec l’équipe et la Direction Générale quant aux moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs et mettre en place les stratégies de soins et organisationnelles adaptées.
QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
SAVOIR-FAIRE
SAVOIR-ETRE
FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES
FORMATION DE BASE
FORMATION COMPLEMENTAIRE (souhaitée)
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
STATUT
Cadre
GRILLE INDICIAIRE DE REMUNERATION
Grille des médecins spécialistes de la Convention Collective 51 FEHAP
Réf: c56ad51f-6a49-4122-8763-348dc7323a71
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
