
Fratries permet à des jeunes actifs avec et sans handicap mental ou ayant des troubles du spectre autistique de vivre ensemble en colocation, en associant logement inclusif et accompagnement vers l’emploi
Notre ambition Répondre au désir des personnes avec handicap mental de vivre en milieu ordinaire et proposer une offre de colocation de qualité!
Notre mission Habiter ensemble en s'enrichissant de nos différences et permettre à chacun de prendre la place qu'il souhaite dans la société !
Notre modèle Une activité de location meublée détenue à 100% par un Fonds de Dotation. Une Association qui porte le projet d’habitat inclusif au sein de la maison.
Fratries envisage l’ouverture de plusieurs maisons sur les 5 prochaines années. Notre première maison a ouvert à Nantes en 2022, à la fin 2025 ce sont déjà 9 maisons qui sont en exploitation entre Nantes, Rennes et la région parisienne.
1. Pilotage technique et suivi de chantier
Suivre la conception avec les architectes et BE (plans, DCE, choix techniques).
Lancer les consultations et analyser les devis.
Suivre les travaux (planning, réunions de chantier, comptes rendus).
Contrôler la conformité aux normes (sécurité, accessibilité PMR/ERP, performance énergétique RE2020 / DPE).
Piloter la phase d’emménagement (lien avec les aménageurs, suivi des commandes et du planning de réception).
2. Gestion budgétaire et contractuelle
Suivre les coûts, les avenants et la facturation.
Veiller au respect du budget global défini avec les Maitres d’Ouvrage (Foncière Fratries, Investisseurs 1/3).
3. Livraison et exploitation
Organiser la réception des travaux et les levées de réserves.
Préparer le passage en exploitation avec les équipes terrain.
4. Maintenance
Suivi des contrats de maintenance (chauffage, VMC, sécurité incendie, ascenseurs, etc.).
Organisation et supervision des interventions techniques dans les maisons.
Mise en place de procédures simples pour les colocataires et les responsables de maison (signalement des incidents, suivi des réparations).
Optimisation de la performance énergétique et suivi des consommations.
Anticipation des travaux de rénovation ou de mise aux normes. Renouvèlement du mobilier.
5. Amélioration continue
Capitaliser sur chaque chantier pour améliorer nos standards techniques et améliorer notre cahier des charges.
Participer à la réflexion sur des rénovations durables, accessibles et économes en énergie.
Profil recherché :
🎓 Formation technique (BTP, génie civil, immobilier, architecture).
👷♂️ Expérience de 2 ans minimum en conduite de travaux, AMO ou suivi de chantier.
🤝 Aisance dans la gestion multi-intervenants (architectes, entreprises, MOA).
💻 Bonne maitrise du pack office (Excel, PowerPoint, Word, ...)
📊 Rigueur budgétaire et sens pratique.
🌱 Intérêt pour l’immobilier responsable, l’inclusion et le social
Conditions de travail :
⌚ Poste à pourvoir dès que possible en mécénat de compétences
🎈 2 séminaires par an en bord de mer pour se détendre et refaire le monde avec les équipes Fratries.
🌟 Mais surtout une ambiance chaleureuse et un lieu de travail unique !

Le projet Fratries, c'est d'offrir partout des maisons modernes pour être bien chez soi et permettre à des jeunes actifs avec et sans handicap mental et troubles autistiques de vivre ensemble, tout simplement.
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Fratries est une entreprise détenue à 100% par un Fonds de Dotation indépendant, organisme sans but lucratif qui a pour objet d’accompagner et de développer de nouvelles formes d’Habitats Inclusifs.
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