Un leader du domaine horticole québécois est à la recherche un(e) mécanicien(ne) poids lourd passionné(e)pour prendre soin de nos fidèles machines qui transportent et soutiennent toutes nos opérations.
2 postes : 1 de jour, 1 de soir
Poste à temps plein, permanent et toute l'année
Entreprise située à Laval
Tes missions :
Redonner vie aux équipement essentiels à notre production; ( camions, tracteurs, machineries lourdes, équipements de déneigement, carrosseries, etc.)
Manier les outils et opérer occasionnellement la machinerie
Intervenir rapidement pour sauver la journée (et les camions) lors des pannes critiques
Anticiper les pépins avant qu’ils ne surviennent grâce à ton sens aigu de l’observation
Être à l’aise avec les lois de la SAAQ (Loi 430) et les inspections mécaniques
Collaborer avec les autres membres de l’entreprise pour comprendre leurs besoins spécifiques
Et tout ce qui pourrait s’ajouter à ta liste parce qu’on sait que tu es polyvalent(e) !
On est super intéressé si tu as un minimum de 5 ans d’expérienceà jongler avec de la machinerie lourde ou tout ce qui pèse un peu plus qu’une tondeuse !
Pourquoi nous rejoindre ?
Une paie et des avantages qui t’offriront la tranquillité d'esprit pour te concentrer sur ce que tu fais de mieux !
Une entreprise qui a à cœur ses employés
Un emploi qui roule à l’année longue!
P.S. Ça aiderait beaucoup à ta candidature si tu as une licence pour rouler et tester tes réparations (classe 1 ou 3, un vrai plus) ET une bonne dose d’énergie pour affronter les journées chargées!
On a hâte de te rencontrer et de voir ce que tu sais faire avec un outil entre les mains !
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
#emploi

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.