Job Description

Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H qui sera directement rattaché(e) au chef d’agence.

Responsabilités :

Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients.

Missions :

Accueil & Commerce

• Accueillir et prendre en charge les clients
• Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique

Intervention & Réparation

• Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l’exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l’agence
• Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule
• Savoir manipuler des anneaux étanches et flap

Organisation & Autonomie

• Maîtriser l’utilisation des documents techniques
• Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage
• Etablir tout document d’intervention extérieure
• Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients
• Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus

Profil :

• Permis B obligatoire/Permis E serait un plus
• Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels
• Organisation, autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Sens du service et du relationnel
• Intérêt pour les nouvelles technologies

**Possibilité de faire des astreintes

Entreprise Handi-Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.