Job Description

Fondée en 1960, Liftow est le plus grand concessionnaire de chariots élévateurs Toyota en Amérique du Nord. Toyota étant la marque de chariots élévateurs la plus reconnue et respectée au monde, notre mission est d’offrir à nos clients des équipements de manutention, des produits, des formations et un service à la clientèle exceptionnelles, fidèle à nos valeurs fondamentales. Liftow est fière d’exploiter des succursales offrant une gamme complète de services en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard.
• Un salaire compétitif
• 3 semaines de vacances
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Des avantages sociaux payés par l’employeur à 100% : assurance médicale, soins dentaires, soins ophtalmiques, invalidité de courte/longue durée, assurance vie et plus encore.
• Congés de maladie payés
• Des cotisations égales de l’employeur au REER 4%
• Des possibilités d’avancement
• Un programme de formation pratique étendu

Sommaire du poste
En collaboration et sous la direction d’un technicien principal, le technicien de service diagnostique les problèmes, effectue les réparations et fournit un service d’entretien préventif sur les équipements de manutention.
Responsabilités spécifiques
• Effectuer les réparations et l’entretien sur divers types d’équipement de manutention et leurs composants, incluant des chariots élévateurs, des gerbeurs, des chariots électriques, des tracteurs électriques et des transporteurs.
• Effectuer l’entretien préventif et les réparations de divers types d’équipements de manutention et de leurs composants, incluant des chariots élévateurs, des gerbeurs, des chariots électriques, des tracteurs électriques et des transporteurs.
• Utiliser avec compétence un voltmètre numérique ainsi que les manuels électroniques et les logiciels de diagnostic applicables pour la réparation et l’entretien des équipements de manutention.
• Bonne connaissance du diagnostic des composants électriques et électroniques.
• Utiliser des manuels d’emploi et des schémas de câblage pour diagnostiquer les composants et le câblage électrique.
• Vérifier le travail effectué et rendre l’équipement au client en état propre et opérationnel.
• S’assurer que la zone de travail est propre et exempte de débris, d’huile et de graisse.
• Accomplir d’autres tâches connexes selon le besoin.
Qualifications
Formation ou expérience de travail
Posséder un diplôme d'études secondaires ou une attestation d'équivalence ou une experience dans un poste similaire, et au moins 6 mois à 3 ans d’expérience dans le domaine des chariots élévateurs ou dans un domaine connexe tel que l’automobile, la machinerie lourde, etc.
Compétences et habilités
• Connaissance démontrée des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements de manutention électriques et à combustion interne.
• Connaissance des principes de base de l’électricité et de l’électronique.
• Connaissance de l’utilisation des outils manuels et des appareils de mesure.
• Connaissance sur l’utilisation d’outils de diagnostic électriques et électroniques, ainsi que des mesures diagnostiques.
• Bon esprit d’analyse et bonne aptitude à résoudre des problèmes.
• Excellentes capacités relationnelles et habiletés de communication.
• Bonnes aptitudes pour le service à la clientèle.
• Capacité de se montrer flexible et de travailler dans un environnement changeant au rythme rapide.
Conditions de travail
Le technicien d’atelier travaillera dans un environnement d’atelier et sera exposé à des températures variables, à la poussière, à la saleté, à la graisse et à des niveaux de bruit allant de modérés à forts. Il travaille fréquemment en position accroupie ou sur le dos, allongé sur un chariot de mécanicien, sous des équipements automobiles. Il faut être capable de soulever 50 livres.

Utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche :
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à examiner les candidatures ou soutenir certaines étapes du tri initial.
Toutes les étapes du processus d’embauche font l’objet d’un examen, d’une supervision et d’une approbation finale par une personne. Bien que des outils appuyés par l’IA puissent contribuer à certaines étapes, ils ne remplacent pas et ne déterminent jamais la prise de décision humaine.
Politique sur la protection des renseignements personnels:
Nous prenons également la protection des renseignements personnels très au sérieux. Toute information recueillie durant le processus d’embauche est traitée de façon responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances:

Liftow souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et accepte les candidatures des membres des différents groupes de la collectivité. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.