Job Description

RÉSUMÉ GÉNÉRAL :
Le mécanicien de maintenance est entièrement responsable de la disponibilité des installations et de la fiabilité de la maintenance. Il assure l'entretien de tous les aspects des équipements opérationnels, notamment, mais sans s'y limiter, les systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Il met en place des systèmes et des programmes pour effectuer la maintenance préventive, tester les composants électriques et dépanner les équipements et les installations.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE : 

• Respecter scrupuleusement l'ensemble des pratiques, codes, procédures et programmes de sécurité de l'usine.
• Communiquer avec les autres membres du personnel de l'usine afin d'identifier, de diagnostiquer et de réparer les problèmes liés aux équipements et les dysfonctionnements des processus.
• Tenir à jour avec précision le système de bons de travail de maintenance.
• Remplir avec précision et dans les délais les documents papier et les notes informatiques liés aux ordres de travail, à la maintenance préventive, aux demandes de pièces, à la planification et aux autres processus de maintenance.
• Identifier les pièces et fournitures nécessaires et utiliser le processus de commande pour les obtenir.
• Remettre en état des équipements mécaniques complexes tels que des vannes, des pompes, etc.
• Effectuer le travail conformément aux instructions des ordres de travail, en sollicitant de l'aide si nécessaire.
• Effectuer des remises en état complexes et modifier tous les systèmes de l'usine et les équipements individuels.
• Effectuer des réparations de soudure, hydrauliques et pneumatiques.
• Participer à des projets spéciaux et les mener à bien selon les instructions.
• Autres tâches assignées.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Sens aigu du service client : capacité à concilier les besoins du client et ceux de l'entreprise, et à cultiver une mentalité résolument axée sur le client.
• Solides compétences en matière de prise de décision fondée sur des faits – étaye les décisions par des données et utilise celles-ci pour résoudre les problèmes.
• Capacité à établir des plans – fixe des objectifs clairs et mesurables, anticipe les obstacles et s'adapte aux problèmes, sait évaluer avec précision la durée et la difficulté des tâches.
• Acteur du changement – capable de communiquer les changements, de lever les obstacles et de comprendre qui doit être impliqué pour mener à bien les changements.
• Solides compétences en matière d'exécution – suit les progrès pour garantir la réalisation des objectifs, assure la coordination avec les autres groupes de travail. Sensibilisation à la sécurité et proactivité.
• Remet en question le statu quo pour éliminer le travail sans valeur ajoutée et améliorer continuellement les processus.
• Compétences informatiques indispensables, maîtrise spécifique d'Excel, Word, PowerPoint, Internet et de la messagerie électronique.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Expérience en mécanique industrielle, de préférence dans une usine
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent GED délivré par un programme agréé.
• Formation secondaire ou formation en cours d'emploi en mécanique

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Environnement de travail typique d'une usine, avec un niveau de bruit modéré à élevé. Doit être capable de se déplacer sur le site de l'usine, notamment de monter des escaliers, d'atteindre des produits et de se déplacer sur des terrains accidentés.

EXIGENCES PHYSIQUES : 

• Utilisation de matériel d'entretien (outils à main, outils électriques, véhicules industriels)
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 20 kg

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Expérience : Mécanicien d'entretien 1 an (obligatoire)