Job Description

Construisons un meilleur demain ensemble!

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel
• Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jour
• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
• Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
• Avec des ressources exceptionnelles
• Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
• Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !
• https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

Responsabilité principales:

• Assurer la supervision, l'inspection et l'entretien des équipements centraux de chauffage et de réfrigération, d’effectuer des relevés précis et les tenir à jour, tel que requis par les règlements qui régissent les appareils sous pression et les mécaniciens de machines fixes.
• Exécuter la supervision de tous les points critiques et du SGB (Système de Gestion du Bâtiment) et assumer les obligations de communication requises afin de pouvoir intervenir rapidement en cas d'alarmes et conformément aux exigences opérationnelles du site
• Exécuter les traitements chimiques selon le programme établi et effectuer les ajustements requis selon les conditions des réseaux
• Participer à l'exécution des inspections annuelles du bâtiment et d'évaluation de l'équipement.
• Surveiller la performance de l'équipement de la centrale thermique conformément à la description du protocole de gestion énergétique.
• Travailler à partir des procédures d’opérations établies, les règles de l’Art et les directives verbales et écrites émises par le superviseur.
• Fournir des commentaires quant à la gestion des travaux à l'administrateur du système informatisé de gestion de l'entretien et respecter toutes les procédures du Centre d'assistance.
• Planifier et déterminer les besoins en fournitures et en équipements, gérer les inventaires et le réapprovisionnement, et soumettre les commandes au superviseur pour approbation.
• Collaborer à la coordination et à la supervision du travail des sous-traitants et des fournisseurs.
• Proposer et exécuter au besoin des améliorations mineures dans sa spécialité
• Participer aux procédures établies pour les interventions en cas d'urgences conformément aux directives du Manuel des mesures d’urgence et de l'équipe de gestion de la sécurité du site.
• S'acquitter de toutes ses fonctions conformément aux Codes et aux lois applicables, aux procédures d'exploitation uniformisées de la SCJ, aux exigences de la norme LEED pour bâtiments existants.
• Fournir des conseils et de l'expertise technique à ses collègues et pairs, au besoin.
• Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le superviseur.

Exigences :

Connaissances et compétences

• Détenir un certificat de mécanicien de machines fixes de classe 4B, conformément à la Loi sur les appareils sous pression du Québec.
• Connaissance de l'exploitation d'installations matérielles et des principes de base de l'entretien
• Physiquement capable d'exécuter des tâches d'entretien planifiées et non planifiées, capacité de grimper dans des échelles, de travailler dans des espaces clos et de gérer des objets lourds conformément aux programmes de la SCJ et aux règlements de la CSST.
• Connaissance intermédiaire ou avancée des technologies et procédures de traitement chimique des réseaux hydrauliques. Capacité d'acquérir de nouvelles compétences et techniques.
• Compétence dans l'utilisation d'une variété d'outils électriques et manuels et d'équipements analytiques de pouvoir exécuter les tâches d'entretien et de réparation qui lui sont attribuées.
• Disponibilité pour le travail sur demande
• Connaissance et habiletés avec les systèmes informatisés de contrôle du bâtiment (SGB); expérience avec les logiciels Metasys serait un atout;
• Disponibilité quant à l'amélioration continue des compétences et la mise à jour des connaissances sur les procédures de santé et de sécurité au travail.
• Joueur d'équipe résolu à travailler dans un environnement de qualité, particulièrement en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de la centrale d'énergie.

HIRING HOURLY RANGE: $30 - $41(Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.