Job Description

Stillingsbeskrivelse

Er du skarp på struktur, detaljer og masterdata? Tager du ejerskab for dine egne opgaver og trives med at arbejde i et internationalt miljø? Som Master Data Specialist på JYSK’s hovedkontor i Aarhus bliver du en central del af vores nyoprettede Master Data Team, hvor kvalitet, præcision og samarbejde på tværs af afdelinger er i fokus.

HVAD TILBYDER VI DIG

Du bliver en del af et engageret team, hvor vi sammen sikrer korrekt og opdateret masterdata for alle vores vareområder. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer i indkøbsafdelingen samt leverandører, både nationalt og internationalt.

Derudover tilbyder vi dig:

• Mulighed for personlig udvikling og specialisering inden for masterdata
• At blive en del af et dedikeret team, hvor kvalitet og højt detaljeniveau er omdrejningspunktet
• Kontakt med internationale og nationale leverandører
• Et dynamisk arbejdsmiljø i en international virksomhed i vækst
• En kultur præget af stærke værdier, hvor ansvar, samarbejde og professionalisme går hånd i hånd
• Attraktive personalerabatter fra virksomheder under Lars Larsen Group
• Sociale aktiviteter som fredagsbar, DHL-løb, og en stor vinterfest.
  

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet inkluderer:

• Overordnet ansvar for masterdata, herunder vareoprettelser og vedligeholdelse af data og varetekster på tværs af 9 vareområder
• Løbende opdatering af indkøbs- og salgspriser
• Ad hoc-opgaver som systemtjek, udtræk af lister og fakturaoprettelser til leverandører
• Løbende dialog med kommercielt indkøb, leverandører og andre interne afdelinger omkring masterdata

Du kan læse mere om afdelingen her

HVAD FORVENTER VI AF DIG

Vi leder efter en kollega som:

• Er struktureret og ansvarsbevidst
• Har øje for detaljen og sætter en ære i at levere høj kvalitet
• Har erfaring med masterdata i SAP eller andre ERP-systemer
• Er effektiv, har godt overblik, og evner koordinering, så deadlines altid overholdes
• Er proaktiv, kan arbejde selvstændigt og trives med at have det fulde ansvar for egne opgaver
• Er flydende i dansk og engelsk - både mundtligt og skriftligt
• Er serviceminded og trives i en supporterende rolle overfor kollegaer og leverandører
• Det er en fordel at være skarp i Excel, men ikke et krav

Yderligere oplysninger

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Master Data Manager, Helle Jensen på 25 40 84 46.

Vi håndterer ansøgningerne løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi beder dig udelukkende vedhæfte dit CV. Hos os skal du ikke skrive en traditionel motiveret ansøgning for at søge et job.

Når du klikker på „Jeg er interesseret/apply“, får du i stedet mulighed for at skrive en kort besked til ansættelsesteamet. Her kan du – hvis du har lyst – fortælle lidt om din motivation for at søge stillingen eller dele anden relevant information med os.

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.

For mere information, besøg vores jobside

Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik