Job Description

Haluatko olla kehittämässä K-Raudan markkinoinnista alan kiinnostavinta ja vaikuttavinta? Osaatko innostaa ihmisiä ja rakentaa yhdessä koko organisaatiomme kanssa liiketoiminnan kasvua tukevaa markkinointia?

K-ryhmä etsii energiseen ja uudistuvaan joukkoonsa markkinointijohtajaa K-Rauta-ketjuun vastaamaan ketjun markkinoinnin kehittämisestä, suunnittelusta, toteuttamisesta ja vaikuttavuudesta.

Sinulla on näyttöjä sekä brändin rakentamisesta kilpailueduksi että nälkää kaupallisiin tuloksiin. Oma asiakaskanta ja asiakasdata ovat meille kilpailuetu ja siksi toivomme kokemusta tiedolla johtamisesta, markkinoinnin automaatiosta ja asiakkuuksien johtamisesta mielellään sekä B2C- että B2B-asiakkaille.

Suunnittelet ja toteutat ketjun markkinointia yhdessä noin 10 hengen markkinointitiimisi kanssa. Olet innostava ihmisten johtaja ja saat oman tiimisi lisäksi sisäiset sidosryhmät mukaan. Tartut hommiin ja pistät itsesi peliin.

Ei ole pahitteeksi, vaikka sinulla olisi koko ajan remppa mielessä. Työkaluintoilu ja puutarhakärpäsen purema auttavat ymmärtämään kohderyhmämme tarpeita ja tuottamaan heille osuvaa ja innostavaa markkinointiviestintää sekä alan parasta asiakaskokemusta.

Tehtävä sisältää mm.

• K-Rauta-ketjun markkinoinnin vuosisuunnitteluvastuun K-Rauta-ketjun strategian ja tavoitteiden perusteella. Osallistut markkinointistrategian tekemiseen, vastaat media- ja kanavastrategiasta ja johdat mediasuunnittelua sekä luovaa suunnittelua ja sisällöntuotantoa.
• Vastuun monikanavaisesta myynnin tuesta laajasti eri kanavissa, sinulla on mielellään kokemusta sekä verkko- että kivijalkakaupasta.
• Systemaattista tiedolla johtamista, tulosten mittaamista sekä markkinoinnin vaikuttavuuden ja tehokkuuden jatkuvaa kehittämistä. Sinulla on vastuu sekä lyhyen että pitkän aikavälin markkinoinnin tuloksista.
• Markkinoinnin ja kumppaniverkoston johtamista ja kehittämistä. Tunnistat AI:n ja automaation mahdollisuudet markkinoinnin vaikuttavuuden kehittämisessä ja prosessien tehostamisessa.
• Asiantuntijatiimin innostavaa esihenkilötyötä sekä päivittäistä sparraustukea
• Tiivistä yhteistyötä kauppiaiden, myynnin, hankinnan ja digitaalisten palveluiden kanssa.

Tarjoamme sinulle:

• Vaativan ja mielenkiintoisen vastuualueen ja mahdollisuuden kehittää Suomen johtavan rautakauppabrändin markkinointia.
• Riittävät resurssit tehdä vaikuttavaa ja tuloksellista markkinointia, vahvat omat mediat ja K-ryhmän osaamisen datasta ja analytiikasta
• Monipuoliset markkinoinnin ja tiedolla johtamisen työkalut, ammattitaitoisen ja kehityshaluisen tiimin sekä osaavan ja innostuneen vähittäiskaupan ammattilaisten työyhteisön.
• K-ryhmän henkilökuntaedut ja K-Kampuksen toimivat työskentelytilat Helsingin Kalasatamassa. Joustavan etä- ja lähityötä yhdistelevän hybridityömallin.
• Mahdollisuuden oppimiseen ja itsensä kehittämiseen isossa organisaatiossa

Odotamme sinulta:

• Vähintään viiden vuoden kokemusta markkinoinnin johtotehtävistä
• Kokemusta monikanavaisesta myynnin tuesta ja näyttöjä markkinoinnin myynnillisten tulosten kehittämisestä
• Vähittäiskaupan tuntemusta tai kokemusta toimialalta, jossa omalla asiakasdatalla, asiakaskannalla ja markkinoinnilla on vahva kaupallinen rooli.
• Vahvaa digimarkkinoinnin, asiakkuuksien hallinnan ja markkinointiteknologioiden ymmärrystä.
• Näyttöjä onnistuneesta tiimityöstä ja erinomaisesta yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa
• Tehtävään sopivaa kaupallista korkeakoulutusta
• Analyyttisyyttä ja vahvoja tiedon käsittelyn taitoja
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kieli on hyödyksi tehtävässä

Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään.

Lisätietoja työstä antaa Jonna Nummela, SVP Marketing and Digital Services to 11.12. klo 9-10 ja ma 22.12 klo 10-11 puh. 040 4847933. Tavoitat minut myös mailitse (jonna.nummela@kesko.fi) tai Linkedinistä.

Lähetä hakemuksesi 2.1.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Toimithan nopeasti, aloitamme hakemusten läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana.

Suoritamme huumausainetestauksen ja tarkistamme luottotiedot ennen työsuhteen alkua.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.